烟草在线—吸烟有害健康！

，同时需要发挥同级干部的相互监督作用和广大干部员工的民主监督作用，形成并完善干部工作大监督体系。在对干部特别是对领导干部进行监督时，不仅需要对其进行管理决策进行

分配、财务管理、资产量化、社务公开、收益分配等规章制度，实行民主管理、民主监督、专业合作，保障全体成员共同受益。健全成员（代表）大会、理事会

的证明作用，保证“以事实为根据，以法律为准绳”的办案原则得到贯彻执行。二是建立规范的烟草专卖执法机制和过错责任追究制。三是主动接受民主监督、法律监督、舆论监督，

;又可更好地接受员工的民主监督，为民主评议党员创造有利条件，在有效提高党员队伍建设质量过程中将发挥重大作用。　　人们常讲，龙头怎么摆，龙尾就

动摇烟草专卖制度、影响行业发展大局。要如履薄冰、加倍重视，以更高的标准进行法治建设。坚持民主监督、法律监督、舆论监督，让人民监督权力，让权力在阳光下运行。要充分利用

够，民主监督的意识还不到位，认为集体研究讨论，体现了民主集中制管理就行，缺乏让职工真正监督的意识，职工的参与权与知情权还不够透明。二是员工

”重要思想、科学发展观和党的十八大精神为指导，全心全意依靠职工办企业，始终把“办事公开民主管理”作为推进职工民主参与、民主管理、民主监督的有效形式，赋予职工更多

。制订印发了《办事公开和民主监督工作实施办法》，编发了《办事公开项目目录》，对公开的内容、形式、程序、时限和范围等方面内容进行了细化分解，并把公开工作纳入部门

“半吊子”式的公开，以“某”字含糊其辞大行其道。说到底，还是对“神秘行政”缺少刚性的惩戒，行政者不愿被关入监督的笼子。民主监督必须腰杆硬，依法

好对员工日常行为的规范检查，市局（公司）把对各级领导班子和领导干部特别是主要领导干部的日常监管作为突出重点，并探索建立民主监督邮箱，

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