烟草在线—吸烟有害健康！

、标识系统应用工程、文明单位创建工程、行业规范落地工程、服务品牌建设工程。以更加贴近实际、贴近工作、贴近员工的举措，全方位、立体式地引导员工充分认识理解、努力实践企业精神和阳光文化的重要性

岁生日献礼。　　一是把创先争优活动与“优秀基层单位”创建工作结合起来，在去年已有的创建基础上，进一步细化标准，明确目标，落实任务，

落到实处。制定《阿拉善右旗公安局关于无烟单位创建工作实施方案》《阿拉善右旗公安局无烟单位管理规定》《阿拉善右旗公安局控烟奖惩制度》等规章制度。确保创建无烟单位工作有组织、有领导、有保障。加强教育

作为，对标创建标准，巩固提升文明单位创建成果，以更优质的文明服务、更优异的工作成绩，持续开展好精神文明创建工作。

的吸烟行为进行劝阻,并及时清理被丢弃的烟头。二是对外来办事群众的吸烟行为进行劝阻,切实推动无烟单位创建。加强控烟力度,营造宣传氛围。兴义市人力资源社会保障局在局机关内远离密集人群和必经通道的室外设置室外

烟头收集装置。调查中也发现了个别单位存在吸烟区缺少灭火器、未张贴“吸烟有害健康”宣传提示等问题，工作人员进行现场指导并要求单位对照标准及时整改。此次调查进一步巩固了昌平区控烟示范单位

牢固树立精神文明建设与生产经营双融共促工作理念，将文明单位创建融入中心工作、服务企业发展，以提升职工文明素质和企业文明程度为目标，大力弘扬社会主义核心价值观

道路交通安全治理“六大体系”建设有关要求，严格遵守道路交通法律法规，切实加强干部职工宣传教育和监督管理，有序开展县局“零酒驾”单位创建工作。

、文明单位创建工作，向广大市民倡导志愿服务精神、普及急救知识、传播正能量，为努力形成崇尚科学、志愿同行的良好社会氛围增添一份绵薄之力。

任务进行部署，对下一步工作提出要求。　　会议对开展“强党性勇担当善作为”专题组织生活会、文明单位创建工作进行了部署，介绍了《2018年机关支部工作考核评分细则》征求意见

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