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红塔集团玉溪卷烟厂:他们带来春天的消息
激烈的竞争。每天上课
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,师傅教的认真,徒弟练得忘情,所有人都全情投入。与其他人不同的是,
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外,为了给选手们节约时间
浅谈新形势下员工心理疏导
活动。积极倡导“
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之内紧张有序,
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之外丰富多彩”的企业文化理念,广泛开展员工喜闻乐见的文艺活动、丰富多彩的体育活动、健康向上的户外拓展活动,寓教于乐
浅谈新形势下员工心理疏导
念、一条心的团队精神”,引导员工价值观趋同发展和心智成熟,培育和谐向上的企业文化,促进企业健康发展。 一是开展多样化的企业文化活动。积极倡导“
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之内紧张有序
把握好企业文化建设的三个关键因素
,主动了解职工的所思、所想、所为,从文化和心理角度激发其潜能。近年来,南昌卷烟厂通过实施职工关怀、成长计划,倡导以
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以外的培养提升
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以内
陕西榆林工作站“好猫”品牌营销纪实
、佳县公司经理焦向阳等都成了马远
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之内和
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之外的知音,人际关系的畅通,为好猫销售增色不少。 业务员高宇星扳着指头算道:“每年365天,
江西庐山烟草:高温酷暑不畏惧 政务服务有“凉”方
,做到办证大厅空调
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开放,同时在合法合规前提下,尽量压缩办证时间,让办证群众感受清爽服务。
刘伟达:制丝车间里的背包客
的维修工作提供参考和借鉴。”刘伟达自己评价他的备忘录。在上班的
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里,很少能在维修室看到他,取而代之的,是一位奔波在车间的“背包客”。不仅仅是处理故障
江西庐山市烟草:亮起监督“红绿灯” 赋能清廉企业建设
政治生态畅通举报渠道,坚持标本兼治,推动基层监督横向延伸、纵向深入。开展全覆盖式纪律作风调查,公开监督举报电话到每一名客户。开展“背靠背”式
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外兴趣爱好
湖南中烟长沙卷烟厂:“三心”培育智能制造人才
既需要有优质的“土壤”,也需要勤施制度的“有机肥”。长沙卷烟厂充分用好智能制造场景建设、青年人才课题等平台,引导大家用好
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外的时间,坚持在事上练、干中学
江西庐山市烟草:守“廉”洁底线,肃“清”正之风
活动,高度重视干部职工在“
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外”的生活状况,充分发挥家庭助廉作用,让家庭成员成为干部职工的“廉内助”,形成“父母教育子女,妻子
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