烟草在线—吸烟有害健康！

;保持攀烟人吃苦耐劳、敢打敢拼的工作作风，推动攀枝花烟草和谐稳定、事业蓬勃发展。三要做好人员队伍建设、青年人才培养“两项”工作，进一步提升人员素质和能力，打造一支

业务上的多面手。为提升基层班组管理人员素质和能力，南京卷烟厂工会组织班组管理人员参加此次专项培训。培训中心全面了解企业需求，聘请了院校教师、行业专家、劳动模范等组成讲师团

；通过固定资产投资、科技项目形式，聚集设备数字化建设，不断完善设备性能，提升设备保工艺的能力。注重人员素质，加快技能人才培养。推进设备

制度、会计准则和企业管理等方面知识，提高站位、拓宽视野，全面提升财务人员素质，坚持目标导向，切实提高会计工作质量。

和消费者满意度。通过开展技能分享授课活动，不仅促进营销人员素质能力提升，也进一步加深营销队伍以人民为中心，不断精耕细作，提升服务水平

技能培训，邀请行业专家讲课，全面提升执法人员素质能力；提高执法人员对相关法律知识的掌握，为开展好日常监管提供有力保障。积极服务群众。开展形式多样

，开展内部审计监督，确保严格规范；二要提升审计人员素质，充实工程、管理等领域的专业人员至公司审计人才库；三要提高审计工作质量

，开展全员岗位大练兵活动，并将练兵过程及结果纳入绩效考核，提升营销人员素质、激励学习斗志。聚力“三能”目标，提升营销人员整体素质和业务能力。明确

。硬件方面，引导客户在有限的经营面积内扩展卷烟陈列柜台数量，为符合要求的客户安装扫码枪及云POS系统。软件方面，紧紧围绕“提升人员素质”核心，不断

终端价值。硬件方面，引导客户在有限的经营面积内扩展卷烟陈列柜台数量，为符合要求的客户安装扫码枪及云POS系统。软件方面，紧紧围绕“提升人员素质”核心

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