烟草在线—吸烟有害健康！

，仅靠对某一人群的约束，对于公共场所禁烟来说还远远不够。公共场所禁烟，更需专门立法来支持，只有通过刚性的法律规定，通过明确、严格

;严格执行“一票否决”。完善安全工作考核，更好发挥考核的激励和约束作用，促进安全责任和工作措施的全面落实。三是强化基础，深化隐患排查治理不放松。要切实加强安全

;增强教育实践活动的目标性和实效性。三是强化制度执行，增强作风建设的约束性和长效性。　　国家局第二督导组组长周瑞增指出，李泽华局长代表省局（公司

，扩大信息收集来源。　　六是加强督查考核，严格实行责任追究制。进一步完善激励约束机制，定期开展卷烟经营规范工作及内部监管工作执行检查考核，做到考评到岗位

约束显得那样苍白无力，“公共场所禁止吸烟”成为一句空喊的口号。如果能把公共场所禁烟提升到法律层面，应该能够取得立竿见影的效果。法律才是硬道理。如果立法禁烟，在

，而印度人在家里、办公室以及一些有安装空调的地方，都会很自觉禁烟。　　不过，对印度人来说，虽有种种的约束，但是吸烟的人数仍旧很多

的约束力。　　

。　　　首先，烟草企业应该加强制度管理。烟草企业，由于其国企身份和独有的行业背景，决定了应该有相应的管理制度，对其日常经营活动加以约束。没有

服务质量奠定更加坚实的思想基础。第三，要促进身份管理向岗位管理转变，建立科学的激励约束机制，通过开展员工晋档考核工作，逐步淡化身份差别，

。　　三是加强内控制度建设。通过建立健全内部管理的各项规章制度、操作流程和业务系统，制定科学的业绩考核和激励约束机制，有效规范员工的经营行为。廉政信息员要严格履行职责

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