烟草在线—吸烟有害健康！

管理体系，因为风险管理也是以业务为依据的。另一方面，以法律风险管理体系构建为契机加强法律专业化队伍建设，加强人才培养，对未能明确写入标准的风险事件

企业的人才培养尽到了自己的一份力。希望学校能够越办越好，为中烟企业培养更多更好的人才，为行业的发展做出更大的贡献，成为云南烟草不可或缺的一支力量。　　——崔剑

明显，质量不很稳定的差距，核心特色因素尚不明朗，有待进一步挖掘。　　2、高素质人才缺乏　　需进一步加大高素质人才培养和引进力度，加强教育培训工作

烟农代表，对各专业队服务质量开展考核验收和服务满意度测评，根据考核结果对各专业对支付服务费。　　4.3加大培训，建立人才培养的长效机制　　一是加大对合作社

对支付服务费。　　4.3加大培训，建立人才培养的长效机制　　一是加大对合作社管理人员的培训，使合作社的管理人员能掌握合作社运作原理和具备较高的管理能力，

人才队伍建设、努力实现“卷烟上水平”战略任务的重要保证。要坚持不懈开展大规模教育培训，充分发挥教育培训在人才培养中的基础性作用。要更加重视基层人才队伍建设，着眼于提高

队伍建设成效明显，有目共睹。就拿我们县局来说，一方面，通过强化学习培训，实施“一人一策”人才培养工程，去年，专卖人员初中级

，机遇与挑战并存。如何抓住机遇，迎接挑战，就是要不断提高人的素质。　　今后在创新人才培养方面，一是制定完善教育培训制度，鼓励员工积极参加学习

，优化用人环境、发挥人才作用，重视人才培养、促进人才成长，努力构建与社会主义市场经济体制相适应、有利于巩固完善烟草专卖体制、有利于保持行业持续健康科学发展、有利于

，跟以前相比，现在公司在人才培养、使用上可谓耗费了大量心血。　　在引进消化吸收国外先进技术的同时，上海烟机公司有意识地把年轻技术人员推上“前线”，由他

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