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服务；要从五个方面下功夫，促进员工成长。即，将培养员工正确的价值观作为管理者的首要任务，培养员工良好的职业素养、高尚的情操、宽阔的胸怀及团队协作

贯彻落实工作分为学习培训、对照检查和整改提高三个阶段。目前，已经通过全体动员正式启动行业行为规范培训工作，培训将职业素养、职业礼仪、职业技能、专业技术四大内容串联起来

，上下共同努力，做到统分结合、共性与个性的结合、内力与外力的结合，形成全员职业素养提升的新模式。规范到岗到人，人手一本教材，做到标准

信条。对于工作要全力以赴，尽职尽责地去完成，一丝不苟地把关产品的质量，只要有认真负责、用心工作的职业素养，就一定会在具体工作中处处充实自己

”治理相结合，要与强化企业内控管理相结合，要与切实保障资金及资产安全、完善内部控制、提升职业素养相结合，认真复查，不留死角，通过设立并

、难点及容易出现错误的细节问题。另一方面学习职业化员工所应具备的职业素养、精神境界、价值观和人生观等多方面的综合素质。通过两方面的学习，实现“温故”和“知新”相结合。　　二

容易出现错误的细节问题。另一方面学习职业化员工所应具备的职业素养、精神境界、价值观和人生观等多方面的综合素质。通过两方面的学习，实现“温故”和“知新”相结合。　　二，学习

新形势下配套企业体制机制研究。五要进一步加强思想政治工作，提升员工队伍素质，构建和谐企业。六要注重干部职工职业精神塑造，培育想干事的职业精神、能干事的职业素养、干

授课。培训老师从职业素养与角色定位、团队打造、执法理念、执法技能等方面进行了精彩讲授，并通过小组比拼方式，将团队精神构建、协作能力培养等知识潜移默化的贯穿于整场培训当中

出校园的大学生，如何尽快从学生蜕变成为一名合格的职场人是亟需我们解决的问题，职业素养是解决这一问题的关键所在。这次培训内容中为我们安排了职业生涯规划、职场礼仪与沟通以及

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