烟草在线—吸烟有害健康！

;深入开展专业技术人才、专业技能人才和青年人才培养工作，畅通人才晋升渠道，盘活人才存量，做优人才增量。

的运行状态。二要做到“手中有术”，着力培养专业技术人才，在网络安全方面拥有一技之长。三要做到“管中有方”，学习借鉴先进经验，统筹安排网络安全

积极贡献。　　这次竞赛是经国家局批准的省级二类竞赛，主题是“竞技能、育人才、提素质、促发展”，目的是培养和选拔企业急需的高水平烟叶评级技术人才。来自全省6个烟区和山东

、技术人才职业生涯发展通道，不断完善人才激励机制，拓宽选人用人渠道，建立公平公正公开的用人机制。完善薪酬考核机制，强化绩效评价与考核，

;不断扩大技术人才规模队伍，强化管理人才国际化视野，全面提升公司人员素质。二是聚焦技术，占领发展高地。要充分利用大数据、云平台、人工智能等探索智慧物流建设

技能人才队伍，培养关键领域技术人才。三是拓展均质化加工的覆盖面，探索从烟叶内在化学值、加工过程质量及杂物控制等多方面丰富均质化加工内涵。四是加大信息化建设力度，

劳动模范”等荣誉称号。　　“云南省享受政府特殊津贴人员”是省政府落实创新体制机制加强人才工作的重要举措，评选对象为业绩、成果、贡献突出，并且具有高级职称的专业技术人才或具有

基地的建立，是烟草行业培养高技术人才的一项新举措，将为烟草行业人才保障提供有力的支持，将为大国工匠精神的倡导发扬提供坚实的平台，不断助力烟草行业

。通过本次测试，解决了一批工艺问题，发现了《新型梗签分享装置》、《PASSIM卷烟机水松纸除末装置》等13项具有较强推广价值的工艺亮点，培养了一批技术人才

，通过岗位练兵、技能比武、职业等级鉴定、“星级”评选、岗位自学，打造一支自强不息、与时俱进、作风过硬、业务精湛的烟技员队伍，着力培养服务烟叶生产的专业技术人才。密切关注

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