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上，坚持把科级以上领导干部和相关干部作为重点，针对各部门的特点开展党风廉政教育，坚持正面教育，注重反面警示教育增强教育的针对性；

岗位廉洁风险防控体系建设为重点，开展岗位廉政教育和警示教育，认真落实党风廉政建设责任制，加强内部管理，督促落实民主公开管理；八是坚持

执行力和依法依规办事能力；二是狠抓基础工作，提升服务能力。深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，筑牢党员干部的思想基础；通过书法、绘画、诗歌

。　　二是突出反腐倡廉意识，扎实推进惩防体系建设。要把开展社会主义核心价值观、理想信念教育同警示教育、岗位廉政教育相结合，广泛开展形式多样、内容丰富的宣传教育和廉政文化

责、做表率；在反腐倡廉上尽职责、做表率；在管自己带队伍上尽职责、做表率。二要突出重点，强化监管，切实抓好各项工作落实。要加强日常警示教育，

”廉政文化建设，丰富文化建设载体，在物质、精神、制度、行为和形象等文化层面开拓创新方式方法，深入开展党性修养、理想信念及作风教育、党纪国法教育、警示教育。认识

理论探讨、观点议论等多层次表现形式，畅谈廉政感悟，交流心得体会。更加注重活动的震撼性，组织参加警示教育、观看廉政录像片等活动，以直观的案例剖析

实际出发，依托公开栏、企业报纸、企业网站等教育手段，扩大教育覆盖面，提高接受教育的积极性；根据不同工作岗位，有区别地开展警示教育

教育，增强党员干部廉洁从政意识。以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，结合节日特点，有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育。教育引导党员干部强化宗旨

进一步强化廉政文化建设，坚持抓好警示教育，始终保持警钟长鸣，模范践行社会公德、职业道德、个人品德和家庭美德，积极开展廉政文化创建活动，

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