烟草在线—吸烟有害健康！

了全市系统“小微之星”评比大赛，推出面向全体干部职工的“小微之星”票选环节。结合票选结果和创新工作开展情况，他们评选出多位基层创新达人，真正给予“敢首创者

的示范方建设方案，分公司在烟叶圆顶后对各站（点）点示范方建设开展专项观摩检查评比，达到示范性、引领性标准的得满分，未达到建设要求的根据

拓展等专题性研究，已形成17个可复制推广、有应用实效的典型案例。“条线提炼+对标评比”相结合，打造“精益业务”淬炼阵地。他们聚焦条线部门近两年业务工作中涌现出的精益

第二个‘三’，就是开展上下工序互找‘茬’、岗位质量明星评比、‘双融双促’共提升活动，让学习变得更有劲头；这第三个‘三’，就是‘三定’人才培养

，门店获荣誉，在数字门店评比中，何姐的小店被评选为“三星门店”，何姐激动地说：“人就是要活到老学到老，面对新鲜事物要

代学，开展“开口营销”大赛（第二季）、最靓卷烟陈列评比、零管系统应用技能竞赛等活动65场，营造起浓厚的比学赶超好氛围。研讨学习、观点碰撞

职后需要经过近半年的严格培训，在周考核、月评比和定期召开的技能提升分析会中，一步步增加卷制技能储备。”济南卷烟厂雪茄车间负责人表示，“此后，经过

、培养人才、锻炼人才。同时定期组织开展技术能人积分评比，激发科研创新人才干事创业内生动力，让人才各尽其能、各展其长，营造你追我赶、争先恐后的良好创新氛围。激发全员全域

全市物流线“金服先锋明星车组”评比中，罗镓非所在车组总分第一名，被授予市局物流奖励的“配送标兵”红旗，获得“明星车组”称号。情系群众、倾心服务，

，定期开展质量控制评比活动，组织质量先进典型召开经验分享会，逐步形成先进典型辐射带动全体职工、共同提升质量的发展模式。组织开展“质量大讨论”活动，明确

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