烟草在线—吸烟有害健康！

，切实转变员工工作作风。　　一是强化教育培训制度。该县局突出抓好员工法律法规、岗位能力培训和专业技能培训，特别加强对聘用员工的管理和培训，逐步由身份管理向岗位管理

，切实转变员工工作作风。　　一是强化教育培训制度。该县局突出抓好员工法律法规、岗位能力培训和专业技能培训，特别加强对聘用员工的管理和培训，逐步由身份管理向岗位管理

。　　一是聘用当地大学生充实促销人员队伍。石家庄市场的此次站点促销活动严格遵循中心的统一部署安排，通过语言表达能力测试、应变能力等综合素质的选拔，在当地招聘10名大学生

;耐心做好宣传解释工作。下一步，将在成功解决聘用员工劳动赔偿诉求的基础上，对全市系统不稳定因素进行一次全面清查，彻底摸清存在不稳定因素的主要症结，

纯度不高，等级合格率低，影响收购进度的预检员，分公司将直接对其进行解聘处理，并纳入“站点不能聘用用人员名单”，同时追究点长及站长责任

烟农组成一个科技互助组，选出责任心强、技术强、会烘烤、懂等级的烟农当科技组长，统一由烤烟专业合作社聘用，科技组长负责对本组内的农户进行大田管理、成熟采摘、科学

、田间不适用烟叶消化处理等为重点的烤烟生产工作，全面完成好烟用物资款清算，做好烟叶烘烤、预检人员聘用和收购季节工培训准备工作，并对下步烟叶收购中如何提高预检

观察员制度。　　该局通过员工自荐、部门推荐或其他民主方式共产生观察员5名，组成县局（分公司）“观察员库”，被选中的员工须办理聘用

万元，员工1万元。对完不成今年烟叶收购任务80%的部门负责人、员工、烤烟辅导员，分别作出职务调整、全额扣发挂钩工资、明年不予聘用等处罚规定。　　会议要求，要

，采用聘用站店促销员向消费者介绍并推荐“兰州”产品，开展品“绵香”兰州、享“润泽”生活——“兰州”品牌创牌40周年感恩有你，消费者答谢活动，进一步加强

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