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，划分承办部门、联络员、责任编纂等。三是加强领导，密切配合，为编志工作提供有力组织保障。各部门高度重视、精心组织、周密部署、严格要求，把握各个环节

;形成了办事公开民主管理预审制度、信息联络员制度、依申请公开信息制度、监督制度、考核制度、评议制度、问责制度等管理制度，并对办事公开民主管理公开目录进行了修改发布。　　对各单位、各部门

与公安、工商、质监等执法部门的案件信息沟通。定期或不定期召开联席会，建立联络员制度，形成情报信息交流共享平台和机制。　　四是加强与卷烟营销部门信息联动。定期或不定期召开

体育协会，选举了体协主席和联络员，组织老同志参加门球、太极拳、舞蹈、地掷球等活动项目，在近日的“半球杯”老年人健身体育运动会上，全局十余名老同志都

本单位相关工作台账进行查漏补缺，致力形成较为规范完善的工作档案。　　一是明确专人负责。明确以办公室为牵头，各科室指定1-2名“三项工作”联络员，负责“三项工作

的指示精神和要求，进一步强化内部监管工作。　　一是落实人员，明确责任。确定专卖、营销及中队的部门负责人为内管工作联络员，对部门的内管工作负有相应的责任。二是

职能、服务内容、服务对象、服务承诺、主要负责人及联络员的联系电话等内容的承诺书，以便接受社会各界监督和测评。　　为做好此次参评测评工作，该局结合自身实际，

;就如何建设部门服务标准，进行了重点讲解辅导和现场答疑。　　　各部门负责人、服务品牌建设联络员共计40余人参加了培训。

　　烟草在线江苏消息　　4月25日，江苏中烟工业有限责任公司南京卷烟厂召开2012年政务、档案管理工作会议。会议由办公室主办，各支部书记、各部门负责人、信访稳定联络员

。　　集团省内四厂、各中心、部门负责人及办事公开民主管理信息联络员等参加会议。

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