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不足的实际，采取外请和内培相结合的方式，落实技术人员；采取以老带新、包片负责的方式做好培训指导；采取宣传动员、抑制外流、交叉互动、机关助耕、机械作业
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示范点，采取以老带新、以点带面的方法，广泛推进，极大地增强了零售客户订货的便利性和灵活性。通过这些措施，为在全县全面推广网上订货创造了便利的条件与
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同时，一定要充分利用“老带新”、“老推新”、“经验探讨”等手段形式，将一些QC活动取得的成功经验有效传递、继承。只有这样才能在活动的过程中，既锻炼了个体成员
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，在充分发挥“全能手”岗位练兵成果的基础上，以老带新、合理搭配、各负其责，开展分拣劳动竞赛活动，每天公布竞赛成绩，比质量、比数量、比
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引进种植经验丰富的“技术人才”，以“老”带“新”。烟农孟登雄就是引进人才中的一员。2010年，为了就近照顾老人和孩子，在浙江打工的孟登雄回到老家昭通市昭阳区布
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”。近年来，南昌市新建区烟草专卖局(分公司)逐步完善新进员工培训体系，开展不同轮次的“老带新”“师带徒”传帮带活动，进一步深化新进员工对基层工作的直观认识
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，“小绿车”里装的不再只是老一辈的传统五金工具，还增添了小一辈的新式电脑工具。正是这种“老带新、新助老”的传承精神，让这个团队形成了一股强大的合力，
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了87项科技创新、QC课题、A3报告、问题改善卡等课题。今后，贵港市烟草专卖局（公司）将继续保持良好的创新氛围，加强“老带新”的规划，
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和烟叶科烟技员刘一鸣站在大屏幕前,介绍着自己的劳动“成果”。在培训过程中,该局(分公司)一直致力于培训材料的固化,方便烟农利用手机线上学习,以“碎片时间”搭建自主“充电站”。对此,该局(分公司)开展“老带
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意识、创新意识、发展意识、服务意识的不断提升。安义县烟草专卖局（分公司）聚焦青年员工培养，通过“老带新、师带徒、学促干”等具体工作举措，激发青年员工敢
