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《青年中国说》，并开展座谈交流。青年员工结合各自成长经历和岗位实际，围绕提升素质技能、立足岗位成长成才等进行了深入探讨，为青年人才队伍建设积极建言献策。
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管理。培养优秀的党务工作者，提升其党建理论修养，增强其从事党建工作的能力；支持党员立足岗位，进一步提高服务意识和前瞻意识，为企业高质量
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一线。抓好贯彻落实。鼓励干部职工立足岗位实际，充分发挥聪明才智，围绕创新工作要求，扎实开展群众性创新活动，打造优质科研项目，真正
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聘任工作,全面激励各类人才立足岗位担当作为,激发全员奋斗热情。总结人才工作经验,内蒙古区局(公司)人事处处长刘建军表示,他们将以党的二十大精神为指引,坚持党管人才,把准政治方向,始终坚持尊重劳动
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一线。抓好贯彻落实。鼓励干部职工立足岗位实际，充分发挥聪明才智，围绕创新工作要求，扎实开展群众性创新活动，打造优质科研项目，真正
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烟田了解烟叶种植及试验过程。青年干部纷纷表示，要立足岗位、担当作为，为企业高质量发展贡献力量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
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年轻干部正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩。年轻干部们立足岗位实际和自身工作经历开展交流研讨，分享关于“守初心、存敬畏”的切身感悟，表达
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年轻干部正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩。年轻干部们立足岗位实际和自身工作经历开展交流研讨，分享关于“守初心、存敬畏”的切身感悟，表达
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，要求全体营销人员立足岗位，锐意进取，用实干担起肩上的责任与使命，齐步奏响奋进之歌。二是“黄色”预警筑牢思想防线。时刻保持高度警醒之心，以
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、部门交流、领导专家点评”的形式，打破部门岗位界限，现场气氛浓厚热烈。业务骨干立足岗位实际，围绕重点课题、QC课题、下一阶段计划作工作汇报，并结合
