烟草在线—吸烟有害健康！

、改变高层管理者的风格，这取决于中层管理者在高层管理者的地位以及高层管理者自身的性格特质；而作为文化体验的发起者，则同样会受到普通员工（下属

示范作用，通过保持和发扬军人本色来影响普通员工，进而不断增强感召力、凝聚力，退役军人中“活雷锋”不断涌现：柏继林义务为行动不便的老人、智障儿童等理发

，鼓励更多有创新意愿的员工将创新想法变成实际效益，寿光市局（营销部）将员工分为普通员工、创新积极分子、创新骨干三类，结合具体情况实施

，以最大限度地激励员工创新意识。②培养创新型人才创新人才是一类与普通员工相对应的人才群体。简而言之，他们具备创新意识、创新精神和创新能力，并且能够将其转化为新的成果

。强基赋能，提升质量意识“我们这次质量检验竞赛，最大的特点是非专业组竞赛，参赛选手全部是非从事质量检验工作的普通员工，对提升全员质量意识有更好

喜爱，活动受众人数累计超千人，宣传成效显著。“无论是党员干部，还是普通员工，都是节约理念的倡导者、传播者、践行者、推动者。只有每个人都树牢节约意识

开展了“3•23”警示教育和“四种形态”专题课培训。分级分类抓教育。聚焦“关键少数、关键领域、关键岗位”，按领导干部、党员干部、廉洁风险岗位、普通员工等各岗位人员进行分级梳理识别

来人尽其才，才尽其用，用有所成。2022年，涪陵卷烟厂出台了普通员工队伍建设推进实施方案，通过建立更加有效的教育培训机制、更加畅通的职业成长机制、更加全面

“鲤中有我，我中有鲤”的融合文化；在中层干部层面，倡导“言之有鲤”的谏言文化；在普通员工层面，倡导“与鲤同行”的团结文化

大讲堂”的舞台。自2021年开始，大连烟草按季度开展“制度大讲堂”活动，普通员工走上讲台，讲解工作程序、流程标准，分享工作重点及技巧方法等内容

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