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技能比武和职业技能鉴定为抓手，加大全员培训力度，造就一支“严格规范、富有效率、充满活力”的职工队伍，保证规范之舟“远航”。　　四是以创新为规范“续航”。加大

水平；积极开展员工大讲堂、心得体会交流、技能比武等活动，将学习运用于实践。

可学，处处能学，个个要学”的内部氛围；同时，以开展岗位技能比武交流为平台，通过不断提高理论联系实际水平，解决实际问题

　　烟草在线据江苏中烟工业公司网站消息报道　　为进一步推动“岗位练兵、岗位竞赛”活动，巩固维修职业技能比武效果，提高维修实操技能水平，近期，

力倡导“努力学习、提升自我”的学习理念，开展了品牌培育设计大赛、客户经理岗位技能比武、客户经理品牌培育能手等活动。　　　通过技能比赛使客户经理意识到营销技能方面的缺憾，从而

记忆，检验培训教育效果，激发学习自觉性和主动性。　　三是丰富培训形式。深入开展丰富多彩地技能比武、岗位练兵、业务交流活动，锤炼队伍，不断增强业务

技能比武、岗位练兵、业务交流活动，锤炼队伍，不断增强业务实战操作技能。　　四是鼓励干部职工充分利用业余时间开展自学或走进院校参加文化补习，开拓知识面

方案。通过“四定”明确了学习内容、学习时段、学习目标，提升了学习的创新力和组织力。　　四是以学习为手段积极组织技能比武活动。按照省局（公司）营销、专卖技能

技能比武、岗位职责“一口清”等活动，全面提升工作水平。

等技能比武活动，提高工作效率；比贡献。通过创新工作载体、周排名月考核等，以工作实绩看谁的贡献大。“一争”即争当服务客户“排头兵”。　　沭阳营销团队四组由10名女

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