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石家庄卷烟厂:发挥技能培训作用助力人才培养
大会(ICQCC)最高荣誉——铂金奖。同时,为给员工搭建展示个人综合素质和技能水平的舞台,石烟相继开展了“物流岗位技术比武”“华山论剑—
徒弟
比比看
山东中烟青州卷烟厂首届“青烟工匠”风采展示
,先后培养35名青年维修骨干,有力充实了车间维修人才梯队。担任公司第二届烟机设备电气修理职业技能竞赛教练,编写模拟题26套、理论试题38套,2名
徒弟
在
云南烟草工商党建共建开新局
基础。本次培训由大理卷烟烟叶生产质检科质量总检周雪娟以师傅带
徒弟
传帮带的方式培训烟农代表和质量主管,着重从烟叶烟叶分组、烟叶正组、副组、分级因素、等级判断、易混淆等级方法及技巧等方面进行
全国人大代表闪亚彬在基层传达全国两会精神
技术、带好
徒弟
,为企业高质量发展作出更大贡献;另一方面,他将始终牢记并履行好全国人大代表的神圣职责,加强学习调研,积极建言献策
云南宣威烟草:新老员工传帮带 经验交流发展快
等几块内容进行了重点讲解,勉励新员工在实践中探索新方向,创新完善,推陈出新。同时,卷烟市场部实行了“一个
徒弟
,两位专职师傅”的人员配置
湖南蓝山县:“一老一新”共管市场 同走客户
;最放心不下的是浆洞瑶族乡零售客户黄小银(右)。每次到黄小银店里走访,她总是嘱咐
徒弟
杨兰英要多留心。她说:“‘传帮带’,帮的是业务
全国总工会宣教部领导到红塔集团调研
传授+
徒弟
学习)师带徒模式、劳动技能竞赛、“劳模讲坛”等形式,充分发挥劳模工匠的科技攻关和示范引领作用,不断激发职工学习积极性,提高
湖南嘉禾烟草“四子”培训法提高青年员工分级技能
结成“师带徒”对子。依托烟叶样本,师傅“传、教、帮、带、示”,
徒弟
“摸、听、问、看、做”,增强对分级的理解和掌握。 二是压担子。在掌握分级基本理论后
许昌烟机坚持师带徒员工培训形式(图)
,举办各种形式的专业技能培训和劳动竞赛活动,有效提高了师傅授艺、
徒弟
学习的积极性,一批批新员工逐渐成长为生产一线的骨干人才。 李涛(右
另一个美好的开始——致内退员工
相知是根交心的藤 十二位家人的离别 不是离别—— 是另一种相守 田庆元,我们的老黑师傅,那颗鲜红火热的心,将陪伴着
徒弟
们继续前行
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