烟草在线—吸烟有害健康！

精细化的态度循序渐进。首先要“理论三定”，即不考虑现有人员的年龄结构和个人素质，从客观角度进行理论上的“三定”，如果不然，因人设岗的现象较难

发挥借臂施力的效果。当然，这些客户也是在后期需要重点关注和跟进的客户。　　三是对帮扶操作型客户，重点由客户经理进行一对一跟进培训，因为这部分客户的年龄结构

调查问卷等形式，加强消费者的消费行为调研，从而收集消费者的年龄结构、品吸习惯、品牌喜好等综合性的消费信息，及时掌握市场需求动态变化情况，为匹配需求

”消费市场行情。消费市场是卷烟销售基石，没有消费市场支撑，卷烟也就没法卖。因此，作为零售户一定要了解周边消费市场行情，比方说消费者年龄结构、区域分布

本科学历18人、研究生2人。”蒋尊龙介绍说，整体而言，员工的学历层次并不算低，只是年龄结构偏大，35岁以下的只有6人。　　为了提升大家的能力和水平

，感到有几个比较凸显的现象。一是思想压力大，心存后顾之忧。二是年龄结构趋向偏大，专卖稽查执法和打假打私工作质量逐惭受限。三是文化程度不高，使用信息化

：　　第一消费群体年龄结构偏大；也有不少的只抽4-5元档次的低档卷烟。在农村，为了养家糊口的需要，许多青壮年人或在外地工作、或者读书求学。出现

研究工作显得尤为重要。　　一线青年职工学历不同产生的不良职业心态。　　了解一线青年职工不良职业心态的形成，首先要从青年职工自身的个体差异入手，通过对青年职工的年龄结构

、商圈、品牌等角度深入分析自身经营特点，突出自身特色，打造经营亮点。可以突出消费年龄结构特色，也可以突出消费节点特色，建立稳固的消费群

技能得不到充分发挥。从整体上看，还存在着职工年龄结构和知识结构老化的趋势，这些问题使得烟草行业所面临的人力资源困境尤显突出。　　欠缺公平、公正的激励和分配机制。考评

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