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人事工作，要全面贯彻新时代党的组织路线，以坚持正确选人用人导向，扎实开展干部选拔任用，提高考核管理水平，激发员工队伍活力为目标

干部队伍建设。持续推进思想政治建设和干部选任制度建设，从严干部选拔任用工作，强化干部管理监督。三是创新驱动，加快储备，持续推进人才队伍建设。紧紧围绕

，强化责任担当”为主题，参会人员集中学习了《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》等内容。在交流讨论会上，

、基层导向，健全处级干部选拔任用制度，持续开展干部交流、轮岗、挂职；注重干部梯队建设，大力培养选拔优秀年轻干部。　　三要推动人才队伍优化升级

;党委既不能简单以票取人、以分定人，成为群众的尾巴和计分的工具，也是不能违背党的群众路线，在用人上搞神秘主义。在干部选拔任用工作中，重点做好以下

党组决定，结合巡视反馈的整改工作内容，成立四个专项巡视整改工作小组：财务专项整改工作小组，干部选拔任用专项整改工作小组，样品烟规范

政治任务，坚定不移地抓好各项党建工作的落实。二是用非常之力，抓好干部队伍建设。坚持好干部的标准，继续选优配强企业领导班子，扎实有序做好企业领导干部选拔任用

两年评选50名优秀烟站站长。加强烟站基层党建，健全完善制度，将加强基层烟站队伍建设的措施要求融入到岗位配置、薪酬管理、人才培养、职称评聘、干部选拔任用等一系列相关制度之中

;关键在严，要害在治”的理论精髓，“三个从严”努力提升管党治党工作水平，推进全面从严治党纵深开展。从严“执规矩”。严格执行《干部选拔任用

选拔任用工作流程实施细则》、《后备干部选拔管理工作办法》。进一步完善干部交流机制，启动新一轮上挂下派，探索开展课题项目形式的挂职锻炼。　　三是有效激发基层队伍的活力动力

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