烟草在线—吸烟有害健康！

制度”。　　“十项制度”，即一是学习制度，采取集中学习与自学相结合的方式进行；二是工作例会制度，每周召开一次相关人员会议；三是文电

落实每周一法学习制度。根据每月初制定的学习计划，要求每周五下午以中队为单位组织一线专卖稽查人员集中进行学习，由中队长结合实际案例和自身工作经验，对学习内容进行

落实各种学习制度，进一步夯实物流队伍的思想基础，定期组织开展专题讲座等学习活动，进一步提高人员的业务能力，进而不断转变观念和作风，

不作为、慢作为、乱作为的现象发生。　　抓培训，提高执行素质。完善学习制度，采取灵活多样的学习方式，提高员工的思想觉悟和理论水平。同时以组织开展职业技能鉴定为

、战斗力。　　四是建立专卖队伍政治学习制度。每月利用半天时间进行政治学习，在专卖队伍中大力弘扬烟草行业共同价值观和企业文化，引导专卖人员珍惜岗位、感恩社会的人

，创新性，创造性的完成各项工作，增强工作的主动性。　　三是讲学习，增强素质能力。进一步完善规范每周一小时读书学习制度，强化岗位能力培训

，增强执法观念。健全学习制度，制定法律法规培训计划，将集中学习与自我学习相结合，提供多种学习机会。同时，端正大队人员执法思想

方向发展。　　四是强化干部学习培训。完善党组中心组学习等集体学习制度。教育培训根据工作实际，采取组织调训与自主选学、脱产培训与在职自学、短期培训与中长期培训相结合的方式进行

，把心思用到工作上，把精力扑到实事上，进一步提升工作效率。　　　三是人员素质要有新突破。要继续完善各项学习制度，激励每位员工在学习中提

理论学习制度，广泛开展学习型支部、学习型领导班子、学习型党员、学习型干部创建活动。　　二是在文明创建工作上下功夫。大力开展文明行业创建活动，着力提高干部员工的文明素质

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