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有工作重点和工作侧重的年度培训计划，要求培训有签到有小结、有过程验证资料，持续开展固定学习日和人人上讲台等学习活动，切实提高干部职工的学习和工作能力

制定年度培训计划。要求专卖大队认真梳理培训内容，按照每月不少于4次的培训要求，制定出全年度的培训方案和计划，并结合学习内容开展“每周一考”活动。　　二是强化

;强化管理措施，加大考核力度，全面促进2020年烟叶种植面积落实。　　强化培训。加强工商研协作，制定好各生产环节培训计划，落实好各个环节

;县局统筹规划，领导牵头、专卖办具体负责分门别类制订相应的学习和培训计划，有计划、有目的地开展备战。　　二是分步实施。根据相应的计划安排，充分利用闲暇时间开展

。　　蚌埠市局（公司）明确内部培训目的和效果，构建“全员都是培训师，全员都是新学员”的内部培训机制，制定培训计划，定期开展

，鼓励一线人员积极主动学习理论知识。　　二是开展专项培训。制定培训计划，邀请经验丰富的老师以重点知识点为内容，结合分析案例开展专项培训，保证

。　　打造“专业课堂”，拟定培训计划，邀请专家教授、党校老师定期不定期对党员干部集中轮训、全员培训，综合座谈、测试等途径，构建党员干部立体教育培训

;提升了专卖人员的综合技能。　　一是高度重视。制定详细的岗位技能培训计划，每个星期安排业务骨干对全体专卖人员进行法律法规、真假烟识别、体能训练授课，形成全员参与的良好氛围

　　烟草在线赣州消息　　近期，江西省赣州市南康区烟草专卖局强化队伍建设。　　一是抓业务培训，提升技能水平。认真制定技能鉴定考试培训计划，积极开展营销

，制定《首批新增专卖执法人员资格考试考前培训方案》和《考前培训计划推进表》，采取组织自学、专题培训、模拟考试和集中培训相结合的方式推进考前培训工作。　　下一步

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