烟草在线—吸烟有害健康！

实践等工作，倾力打造“学习型”、“成长型”、“实效型”青年队伍，努力开创新时期青年员工队伍建设新局面。　　　抓基础强技能，打造“学习型”青年队伍。该厂团委将

乡镇、农村以及边远山区的服务监管盲区，进一步建立灵活高效的基础管理模式。　　三是人员到位，待遇倾斜。加强基层网点员工队伍建设，尤其要鼓励有培养前途、能吃

；高度重视中层队伍建设，增强中层干部敢于担当、勇于负责的责任意识；加强员工队伍建设，努力打造“忠诚、敬业、用心”的员工队伍。　　会议表彰奖励了2012年度

效率两大课题，在企业内部营造风清气正、简朴务实的良好氛围。三是要加强思想政治工作和骨干员工队伍建设，在实践中发现、锻炼、培养、选拔优秀骨干，更加关注青年员工的成长

和人员，逐项逐条抓好落实，确保卷烟经营的各项任务得到顺利推进和实现。　　二是着力抓好员工队伍建设。要以开展新一轮“四定”改革为契机，继续深化人事制度

和质量；持续严管理、重规范，落实管理新举措，着力抓基层、打基础，推进基础管理上新水平；坚持不懈抓领导班子和员工队伍建设，

;要加强烟叶仓储调拨管理，避免产生烟叶变质损失；要加强工商合作，确保满足卷烟工业质量需求。　　三是强化各项内部管理。重点要在员工队伍建设、费用管理等方面下功夫

中山市局同志，要继续加强经营管理，在领导班子建设、员工队伍建设上下功夫，抓好学习十八大精神教育、企业文化建设、廉洁自律教育和岗位廉政风险防控教育等工作

;和全州烟草市场调研，摸清了当前市场、基层单位管理、员工队伍建设等各方面情况，为州局（公司）党组进一步研究制定未来一段时期经营管理策略奠定

活动，以《郴州烤烟生产综合标准体系》为蓝本，采取员工队伍建设与烟农培训相结合的方式，利用“金叶夜校”促膝座谈，田间地头传授种植“绝活

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