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贵州毕节烟草的现代终端建设之路
城镇后乡村,先易后难,示范引导,整体规划,分步实施,
注重
效果,有序推进。 三、建设目标。 (一
行业作风建设的问题及对策
作风坚持发扬得不好。 三、加强行业作风建设的对策及措施 (一)采取“五项”改进措施 1、学深学透,
注重
实践,进一步改进
探讨烟草行业企业文化落地中的第三方力量介入
避免企业文化宣贯落地出现“一边倒”现象,阻止企业不
注重
与员工沟通氛围的营造及民主机制的建设,恣意扩大自身对双方隐性文化契约的解释权,“无边界”地影响员工
如何建设高技能人才队伍
长期的人才培养工程,不可能速战速决,其人员的培育特别强调和
注重
的是实践和动手的能力,对培训的基础设施的投入是有特殊的要求,但我们企业的教学设施
用心写好公文
、
注重
细节,对于公文写作者最低的要求是公文里面不能出现错别字,如果有错别字就是态度问题,那么无论是该公文思想性有多好,领导都不会认可
小议如何打造企业团队精神
,进取上进。要培育企业团队精神,打造一个成熟的企业团队,必须
注重
几个问题。 第一,要认识到团队体系和组织体系的差异与不同。企业组织体系靠严密
客户经理如何帮助客户处理滞销烟?
客户经理:李学辉 观点:指导做好终端陈列、吸引消费 相对于畅销卷烟来讲,滞销烟的销售更需要
注重
做好展示陈列。日常经营中,一些客户在看到某些
“微信”试水:烟草传播新阵地
欢迎的营销内容引起微信用户的反感和拒绝。浙江奥通汽车在这方面的做法值得借鉴,奥通汽车的微信营销不盲目追求粉丝数量,更
注重
让已有和潜在消费者通过微信了解并关注其公众账号所传达的营销
议如何提高拒腐防变能力
。理想信念的动摇是最危险的。少数领导干部腐败堕落,首先是理想信念动摇,自我防线丧失。他们平时不
注重
学习,放弃世界观的改造,导致政治信仰淡薄、思想道德
雷尼尔效应对于人力资源管理的启示
,平常开会时常常自言自语,很少人知道他在讲什么,重要的公关场合,他又不在乎礼仪,这与
注重
“人和”的日本企业文化完全背道而驰。幸亏索尼公司社长
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