烟草在线—吸烟有害健康！

等方面起到了积极作用。下一步，该车间将紧密结合轮岗活动，紧扣“促学、强能、善为”三个环节，抓实“培训、调研、练兵”三项举措，建立健全“师带徒”全

，在青年员工中形成模范引领作用，激励自强奋进，立足岗位做贡献。打造争先创优平台激励奋发有为物流中心广泛开展物流岗位练兵、举办技能竞赛、“1+N”轮岗锻炼

，按照控员增效的要求进行完善优化；优化AB岗管理、轮岗、交流等工作机制，促进青年骨干开展多岗位交流锻炼。优化队伍结构，凝聚干部队伍强大合力。树立选人用人鲜明

;主动调研基层干部的学习需求，分类合理制定培训方案，提升基层干部专长；践行跟踪培养机制，完善基层干部跟踪培养、实践锻炼、轮岗交流、管理监督、服务保障

;宜章县局（分公司）针对部分烟农对自己的生产状况不明、技术员轮岗导致技术服务不连续等系列问题，推行技术指导“服务日志”，要求烟叶技术员按照一户一档

固基，立足育、练、用的人才培养思路，持续深化青年人才轮岗交流、见习培养模式，将搭建实干平台、青年成长积分有机融合，完善成长数字化评价体系

，持续深化青年人才“轮岗交流、见习”培养模式，将“搭建实干平台+青年成长积分”进行有机融合，完善成长数字化评价体系，推进相关专业人才库建设。以青年

，建立青年人才“卷烟、包装操作一体化”的双向培养机制，使青年人才在轮岗实习和顶岗实习实践锻炼中加速成长，提高素质“长筋骨”，增强能力“练本领

技能上的进步，让班组向更好、更强发展。做好培训工作，提升班组技能技术水平。为了帮助班组成员快速成长，提高业务水平，严格执行车间“一岗多能”的轮岗

”为主要模式加强新人业务能力，以学练结合提升员工职业技能，持续加强党员干部轮岗，全面提升队伍活力。与群团工作相结合，强党性，优服务

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