烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线据江苏中烟工业公司网站消息报道　　近日，南通烟滤嘴有限责任公司在认真做好“十二五”发展规划的同时，紧锣密鼓地开展部门年度绩效责任检查考核工作。　　2010

、后勤机关管理工作开展得不够理想的问题，8月15日组织开展中层以上管理干部一对一绩效面谈活动。面谈活动由领导班子一把手亲自抓，参加面谈的有综合、专卖、营销股以及内管派驻组等四个部门

）组织开展了2012年第三季度专销人员的绩效考核工作。　　本次考核工作本着公开、公平、公正的原则，将四个基层站（所）在第三季度市场维护与内部管理两方面

　　烟草在线淮安消息　　日前，江苏淮安市局（公司）举办绩效管理培训，副经理郭可前出席会议并讲话，县（区

　　烟草在线据江苏中烟消息报道　　日前，南通烟滤嘴有限责任公司根据省公司十大体系运行要求，组织开展了绩效管理体系自查。　　检查组对照省公司绩效管理体系和公司转化

　　烟草在线专稿　　引：绩效考核工作是保证烟草行业持续健康发展的重要手段之一，行业各级主管部门自从实施绩效考核工作以来，取得了较好的效果。绩效考核的痕迹化

　　烟草在线福建消息　　11月26日-28日，福建省烟草商业系统卓越绩效管理模式阶段工作总结会在漳州南靖召开。　　会上，各地市物流公司经理对卓越绩效自评阶段成果进行总结

　　烟草在线许昌消息　　10月12日下午，许昌烟机公司召开了第五届职工代表大会代表团团长关于2012年《部门绩效管理制度》的专题联席会。　　会上，公司办公室主任吴琅逐个

　　烟草在线专稿　　绩效考核是企业管理的重要手段，随着烟草企业用工分配制度改革的深入推进，如何围绕“卷烟上水平”，建立一套科学合理、公平公正、能够调动、激发

深化目标管理与绩效管理为抓手，在毕节市烟草公司《劳动用工分配管理体系》之《绩效管理制度》总体框架下，全面调研和认真分析，权衡以往绩效考核管理的利弊

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