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工作队收集反馈的待业人员信息，调研恩施州恩施市和利川市两地企业的招工用人需求，精心策划，举办送企业岗位下乡招聘会，帮助村民当地就业。在活动现场

清晰，责任明确。加强日常管理，把好使用关。完善移交制度，做好固定资产移交、入账各个环节的衔接。明确固定资产使用人的使用、保管责任，确保资产管理各项

公正选人育人用人理念，防范“近亲繁殖”问题滋生；强化档案管理，筑牢监督基础，明确干部监督信息档案建立思路，加强监督信息痕迹化管理

;坚决与党中央保持一致；要进一步加强意识形态工作，坚定正确政治方向；要营造良好的政治生态，重点抓好选人用人，坚持党管人才原则

机制。把执行八项规定精神和践行“三严三实”情况作为考察选拔干部的重要原则，健全鼓励干事创业的干部选拔任用机制，彰显以德为先、科学发展、群众公认的用人导向，努力

;将每月工资基数与任务完成时间进度比例进行挂钩。人事部门要建立一套能上能下的用人选人制度，坚持“以德为先、注重实绩、德才兼备”的用人导向，切实把忠诚干净担当实干的好干部选出

;党组书记、局长、经理孙军代表党组做了2015年领导班子工作总结及选人用人工作汇报。一是总结深入学习“三严三实”专题教育的情况；二是省局巡视组反馈问题的整改落实情况，确保做到

，掌握销量变化，周密部署，为旺销期分拣配送工作有序进行做好充分准备。　　一是尽早聘用人员。同所有聘用人员签订了《临时用工劳动协议》，明确协议期限、工作

、购置时间、供应商、用途、使用人等信息，确保设备信息完备，账物相符，责任明确。　　　　三是日常工作中，要求设备和系统使用人员严格按照既定制度办法

进行了全面清查。　　一是全面盘点，不留遗漏。严格按照资产管理系统所示明细账目逐条对各项资产进行盘点，尤其注意那些使用人、存放位置、查无实物的资产，要确保

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