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民主测评。整个考核工作实行公开透明，找问题一针见血，批评敢于揭短亮丑，定措施入木三分，切实体现了真述、真改和真提高。　　通过考核，

，不断提高干部素质和履职能力，适应公司、烟叶产业发展新常态，经公司党组研究，决定对公司机关中层干部以采取个人演讲、民主测评、组织考察等方式

人才20名。　　本次聘任共计64人申报，聘任全过程遵循“公平、公正、公开”的原则，经过资格审查、面试答辩、民主测评、公示等程序，24人得到聘任，其中

成员进行民主测评。　　会后，指导组一行参观了县局荣誉室、阅览室、活动室、廉政文化长廊，查看了党风廉政建设工作资料，并对县局工作的开展给予了肯定和赞许。

企业班子、总部各部室及中层管理人员进行民主测评。　　考核完成后，公司要求所属企业及总部各部室针对检查发现的问题进行整改落实，不断推动兴云公司党风廉政建设工作迈向新台阶。

的工作打算和努力方向。主要负责人还对区局2015年岗位考核、卷烟营销、专卖稽查等工作做了部署和说明。　　述职述廉结束后，所有员工以无记名投票方式对班子和中层干部进行了民主测评

竞聘考试。　　按照聘任工作安排，开展聘任考试后，还将陆续开展民主测评、业绩评定，最终确定技能岗位聘任人选。

和中层干部进行了民主测评。

民主测评，市局考评组全程监督。

气氛严肃而又热烈，达到了预期效果。　　会议结束时，与会评议代表以不计名投票的方式进行了满意度民主测评，测评结果给予了现场公布。

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