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谈心谈话打实了基础。　　谈心谈话紧紧围绕贯彻中央“八项规定”、国家局“九条要求”的情况、各单位领导班子及班子成员“四风”方面存在的突出问题展开。省局党组领导与各单位主要负责人敞开心扉、以诚相见

对照材料，要写得实、画得像。四是谈心谈话要触及灵魂。要敞开心扉、坦诚相见，既要红脸出汗，又要确保团结，把民主生活会开出高质量。五是会议组织要科学

主动敞开门汇集民意。“干部作风怎么样，群众看得最清楚；作风改得怎么样，群众最有发言权”。在听取群众意见环节分公司领导班子直奔基层、直击现场，全方位

峰诚恳地说：“希望您帮助我们查摆问题、分析问题和解决问题，要一针见血，欢迎踊跃提意见、多批评、多指正。” 　　在走访过程中，各位卷烟零售户敞开

，诚邀广大党员群众采取面对面的方式，向　“四风”问题开炮亮剑。　　谈心谈话工作以党组书记与班子成员谈话拉开序幕。通过谈话前敞开心扉、认真准备，谈心中开诚布公、触及灵魂

“敞开门、请进来、走下去”的办法，局领导班子成员分别深入联系点开展调研，通过召开座谈会、单个访谈、民主评议、发放征求意见表等多种形式，把“面对面”与“背靠背

欠缺，会后还需进一步加强学习；二是全体党员干部要敞开胸怀，放下顾虑积极参与此次活动；三是四风问题要联系实际，领导带头，层层示范

）要做到认真细致照镜子、认真敞开大门听意见、认真聚焦“四风”找问题。要紧紧围绕反对“四风”，深入查找领导班子和领导干部存在的突出问题，从思想根源上查找存在问题

，但是对于完全敞开的公共场所，比如各大公园，控烟工作就难开展得多。工作人员反馈，游客不听劝阻并故意刁难时公园无有效手段进行管理，在取证拍照

深入学习中央活动领导小组办公室第188期简报的基础上，继续敞开大门，采取多种形式，广泛听取意见。尤其要切实把自己沉下去，深入基层、深入一线

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