烟草在线—吸烟有害健康！

猛追，力争更大突破。　　三是推进依法行政精益化。进一步推进岗位责任制、强化劳动纪律、使各项制度能真正落到实处，确保执法行为的统一、规范；推行

;这些与执行者的执行能力有很大关系。市局进一步优化工作流程，全面落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制，明确各项工作的目标、时限、责任、标准和要求，

事后检查为事前管理服务；强化关爱服务，筑牢感情堤防；建立岗位责任制，强化层层专销联席例会制度。　　四、运行保障：让绩效考核常态化

班组已健全完善了包括班组岗位责任制、绩效一体化考核办法、安全与财务管理制度等各项班组管理制度，真正建立起有章可依、有制可循、各司其职、各显其能的班组管理考评机制，为“卓越

和困难职工排忧解难。　　八是将学习贯彻党的十八届三中全会精神与与履行岗位职责相结合。公司班子成员率先垂范，带头学习贯彻全会精神，带头严格执行岗位责任制。公司科室和各烟站负责人

化制度对员工行为的规范和约束。通过建立和完善岗位责任制、考核奖惩制度、责任追究制度等各项规章制度，并严格要求、严格管理、严格监督、严格奖惩，用铁制度、铁规章规范和约束员工

学习制度和文体活动室建设标准。　　加强制度建设。以ISO9000质量管理体系建设和运行为契机，进一步明晰职责、优化流程，严格落实岗位责任制、服务承诺制、办事公开制、限时

意识，充分做好带头、榜样作用。对内要严格执行管理制度，要有明确的分工，落实岗位责任制。落实到每名队员都有自己的分工和职责，对大的违法案件的查处

，打击违规行为，维稳卷烟零售市场。切实履行职责，落实岗位责任制。要求监督人员能够从客观实际出发，做到廉洁自律，抛开

值班制、安全工作定期汇报制、检查制、奖惩制、岗位责任制等行之有效的传统安全文化建设手段，以促进管理及决策层的安全意识与管理素质的进一步提高。　　　三、提高全员安全意识，需要

烟业智汇