烟草在线—吸烟有害健康！

，有针对性地开展专业性更强、标准更高的培训，打造“精英”团队，发挥带动作用和引路作用。另一方面，切实强化普遍性岗位培训，针对各岗位职工应

律法规、职业健康安全体系、交通安全法等作为重点内容。要创新教育方式。通过安全文化等鲜活途径，宣传普及安全文化，从潜移默化中提高安全教育效果。要突出重点岗位培训。在加强全员日常

目标管理、岗位培训、过程控制的监测评审、全员全过程的持续改进与创新，将精益管理“三精一最大化”即精细、精准、精确、价值最大化和“消除一切耗费资源而不创造价值的浪费”的思想理念，

，不断强化职工遵章守纪观念，严防各类违规违纪现象发生。　　四是要坚持抓好职工业务培训，按照《年度培训计划》，以岗位培训为重点，引导

要有较高的专业素质。但事实上，当前烟草专卖行政执法队伍都未受过系统法律知识教育，发放执法证件前的岗位培训、考试流于形式，像这样的行政执法人员在执法时

彻底改变这种状况，企业就很难掌握先进的管理体系和生产操作技术，即使能维持现有状况，也难以提高劳动生产效率，获得更多的经济效益和社会效益。　　岗位培训

年来到学校任教，转眼20余年过去了，我经历了许多也感受了许多。在与学校共同成长的时光里，让我最难忘的就是在1999年学校停止了中专、技校招生转为行业岗位培训

的态度。　　虽然基层员工学历水平都不高，但是员工都很善于学习。公司开展了技能岗位培训，每位员工都能胜任多个岗位的工作，整个物流中心呈现出不断学习、持续改

;公司从干部职工责任意识、服务意识、履职能力、工作效能、工作作风等方面入手，采取多种方式开展职工思想教育，加强队伍建设和基础管理，落实“一人一策”岗位培训计划

;保证各项工作任务落到实处。　　建立健全培训机制。本着常学常练，稳步推进的原则，建立健全纪检监察机关岗位培训长效机制。根据按需施教，分类培训的总体

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