烟草在线—吸烟有害健康！

激发全体员工活力为重点，全面加强队伍建设，为企业持续稳定健康发展提供人才保障。

和知识的员工队伍，为“两烟”生产经营工作的有效开展提供源源不断的人才保障基础。　　二是加强培训。以学习型组织建设活动为契机，重点抓好对员工的学习培训教育工作，

为契机，以培养注册安全工程师为抓手，注重加强安全队伍的年轻化和专业化建设，不断提升安全队伍素质，为建设“平安江苏烟草”提供了智力支持和人才保障

物流工作的有效载体抓紧、抓实、抓好。要积极开展工商企业包装箱循环利用和探索多元化配送业务工作。要注重物流队伍素质提升，扎实推进“人本物流”建设，为现代物流建设提供人才保障

烤烟种植地块机械化耕作农机化生产提供技术人才保障。　　四是加强农机农艺结合。密切配合农业部门，邀请农业技术专家结合全县现代农业发展特点及师宗烤烟种植模式，详细讲解农作物

和关键环节，能够因地制宜地指导本产区开展该技术推广工作，不断提高推广质量和扩大推广规模，为“烟蚜茧蜂防治烟蚜技术”在全国的推广提供强有力的人才保障。

的人才保障。为确保本次竞聘活动顺利开展并取得实效，市局（公司）成立了专门的聘任委员会，具体负责竞聘工作的组织实施；制定了全市烟草

;并在全市率先成立县、乡（镇）、村三级管理机构，统一组织实施烟叶生产基础设施建设，为烟基建设提供了组织和人才保障。积极协调当地各级政府及职能部门

，以建立企业的QC人才梯队。同时要逐步建立企业初、中、高三级诊断师队伍，培育QC专家和推进者，为企业质量管理工作的稳定和持续发展提供人才保障。

主要人员责任，通过扎实开展“体系建设巩固年”活动，为企业的改革发展提供人才保障。　　三是注重活动重点和方法手段运用的紧密结合。围绕提升年度质量目标管理、体系文件管理、信息化

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