烟草在线—吸烟有害健康！

;围绕自身定位，发挥自身优势。　　厦烟公司领导、中层管理人员及各项目骨干成员参加会议。

企业发展的信心和力量。　　济南卷烟厂领导，中层管理人员、中高级专业技术职务人员和精益内训师参加培训。

思想政治工作部部长冯祥国，工厂党委委员，各党支部委员、党小组长，党员中层管理人员；受党委表彰的先进集体代表和先进个人、新发展的预备党员和部分党员代表

：一是领导班子及中层管理人员深入一线，加强对市场营销的调研工作。要求营销人员、市场管理人员要建立健全对市场的走访常态化及长效机制，将市场走访作为月度重点工作

领导小组，有步骤有计划推进学习教育。　　工厂领导班子、全体中层管理人员以及团支部书记参加会议。

硬指标的前提下，体现软实力。三是抓管理，促发展。要求领导班子，以身作则，率先垂范，抓管理带队伍，中层管理人员要赴下身

;早日成长成才，充分发挥知识力量，勇于创新，为企业发展作出更大的贡献。厂领导班子、中层管理人员、青年知识分子代表，共计50余人参加了会议。会议

管理等各项工作，从而提高了他们的满意度。三是强化实践教育入行，保障服务对象合法收益。要求县局（分公司）领导、中层管理人员、基层“营销、烟叶、专卖

过渡，提高面访频次，了解用户真实意见。　　南纤公司部分高中层管理人员出席了会议，会议对下阶段重点工作进行了分工部署。

工作，厂长蒋建林指出，此次的中层干部的选拔任用，充分体现出厂部“竞争择优、严格监督、能上能下”的用人机制。同时，也对中层管理人员以后工作提出了六点要求

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