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实施文化管理建设和谐烟草
“668”工作法,也是下半年企业文化建设要
着力
推进的主要工作。这就为烟草企业推进文化进步,实施文化管理等工作指明了方向,提出了要求。 烟草企业要认真贯彻
浅议如何发挥烟草企业基层党支部的作用
实现变革,打破旧有思维定势,多侧面、全方位、大视野地看待事物,认识问题,谋划工作。找准工作
着力
点和结合点,坚持用党建来推动服务
构筑江苏烟草人共同的精神家园
企业各项重点工作有机融为一体,从小处破题,从细微处
着力
,立足于平民化的视角、大众化的口味、原生态的腔调,以员工能够接受、愿意接受的方式
低焦卷烟培育要量体裁衣
进一步加强,品牌培育措施和手段还不断完备,低焦卷烟品牌培育标准还不健全。这些困难和问题都直接对低焦卷烟品牌培育构成一定的影响和极大的挑战。 低焦卷烟品牌培育应当
着力
解决
品牌合作生产成效与挑战并存
工作的基本方针和战略任务,并提出了“532”和“461”的行业重点品牌发展战略蓝图,即争取用五年或是更长一段时间,
着力
培育出2个年产量在500万箱、3个300
共谋文化建设塑造和谐企业
)的主题教育活动,大力宣传典型,
着力
弘扬社会正气和文明风尚。以“互帮互助,共同提高、团结、文明、共创和谐”为主题,广泛开展节能减排
卷烟产品陈列实战攻略
标识要统一朝外,并且要明码标价,严禁卷烟标价张冠李戴;秩序:系列产品垂直陈列,畅销规格或企业
着力
推广的规格、企业利润较高的规格在中间
争创一流 红云红河昆明卷烟厂打造六种能力
;各级党组织要把优秀人才凝聚到班子中来,不断补充新鲜血液,永葆发展活力。 五是要
着力
打造学习型领导班子。要通过学习不断更新、优化班子成员的知识结构,激发班子成员
波涛在后岸在前 队伍建设要先行
,才能促进卷烟营销工作不断发展。国家烟草专卖局提出要建立一支能够适应现代流通、准确把握市场、
着力
培育品牌、提供一流服务的高技能人才队伍。 那么一流的人才队伍应该具备哪些基本素质呢?
法制烟草风险防范机制建设
认清形势,提高认识,统一思想,明确任务,切实增强学法、懂法、守法、用法和严格依法办事的自觉性,
着力
提高依法行政、依法管理、依法
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