烟草在线—吸烟有害健康！

营销工作的意见》（国烟办综〔2011〕197号文件），提出了“精确信息、精准投放、精细管理”的要求。目前中华、利群、芙蓉王这方面做得较为出色。所谓卷烟工业企业

，不进则退，积极向上的浓厚氛。在管理手段上我们也习惯于传统的制度管理，这也已不能适应现代管理要求了，传统的制度管理针对性很强，但在

而有力的政治保障。　　其次要注重加强制度建设和执行力的打造提升。要按照现代管理的要求，树立凡事讲程序、讲流程、讲规范的管理理念，真正将市局（公司）

，是实现以人为本的落脚点，也是实现企业又好又快发展的源动力，符合现代企业管理的要求。　　一、员工素质内涵　　员工素质是指员工从事某项事情（

没有信息化作为依托，企业就无法适应一体多点、垂直管理的集团化运作模式下的管理要求。广东中烟信息中心工作人员形象地将信息化建设比作“打通全身脉络”：把业务集中到虚拟数字空间

;找出异常情况工作结点，确立专卖监管的范围、目标和方法，建立起专卖管理信息数据库。　　计划：专卖股和专卖管理所根据分类管理要求，制定季度和月度

的长期管理　　有效的烟草品牌管理要求具有长远的营销决策视野，这些体现在品牌确立、品牌巩固、品牌发展等阶段。烟草公司的任何营销方案，都直接关联着烟草品牌、消费者以及烟草产业

数量同比增加30%以上，知名品牌的影响力大幅提升。二是实施精准营销，提升知名品牌竞争力。按照“精准信息、精准投放、精准管理”的要求，制定精准营销实施方案

”，追究营销、专卖、内管等有关部门人员及单位相关领导责任；等等。　　这一调整即将带来的变化主要体现在三个方面。　　首先是实行垂直考核。按照内管派驻管理的要求，内管派驻

;同时保证物流作业的效率，对生产的科学管理要求较高，优势企业会建立虚拟仓库或是将分布范围十分广泛的小批量库存进行联合，以保证物流作业的质量和效率。　　与准时物流

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