烟草在线—吸烟有害健康！

带新、以师带徒的形式，由经验丰富的老信息员充当“老师”，带领新信息员深入基层、深入市场、深入零售户店内，言传身教，边学边实践，加速

;并立足业务精通、利于指导、便于沟通的原则，建立以老带新、以专带生的师傅带徒弟的帮带配对，实行内管工作经验丰富、专业水准较高的“老”内管人员认领内管业务生疏、工作质量不高

，提高烟农参与度，构建更加紧密的利益联动机制。充分发挥烟农合作互助小组互帮互助、以老带新的作用，吸引想种烟、懂技术、会管理的青年回乡创业，积极扩充职业

辅导；设立党员先锋示范岗，开展老带新、师带徒等活动，发挥一线党员、老员工的模范带头作用，促进青年员工、新进员工尽快成长成才。截至目前，

绩进行排名，营造比学敢超的良好氛围。以老带新，适度激励通过在聘技能职务人员与技能鉴定报考人员进行结对帮扶，积极推动岗位练兵和技能水平双促进、双提升。“帮带

;并对成绩进行排名，营造比学敢超的良好氛围。以老带新，适度激励通过在聘技能职务人员与技能鉴定报考人员进行结对帮扶，积极推动岗位练兵和技能水平双促进、双提升

导向，充分发挥党员先锋模范作用。通过“传帮带”方式，以先进党员的成功经验引导新入职员工尽快进入工作角色。党支部形成“多对一、老带新”的工作方式，通过将有能力、有经验

。此次参与项修的57名维修人员，既有经验丰富的老维修工，又有14名近几年入职的青年维修工。车间把自主项修作为青工技术成长的“实战场”，在人员安排上施行“老带新

之才。阶段性总结、单项工作考验，综合工作锻炼，业绩绩效考核等等，都是一种不错的选择。师带徒、相互帮，老带新，互相学习借鉴的方式也是

技改施工方学习设备知识和操作要领；常态化开展“师带徒”、“老带新”活动，培养青年独立操控设备和排除设备故障的能力。强化技术创新，开展“提高辅料高架库环境温湿度

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