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新问题，开展矛盾纠纷排查化解活动，切实做到心中有数、应对有策、化解有效。　　四是认真落实，齐抓共管，切实加强基层信访工作。认真落实好“五个一”要求

给予关心和照顾，着力帮助他们解决实际困难和问题。同时，深入开展矛盾纠纷排查化解工作，畅通诉求表达渠道，及时发现和就地化解不稳定因素，

是切实抓好矛盾纠纷排查化解工作。七是全面加强应急管理工作。加强日常应急值班工作，建立应急物资储备库及应急物资储备管理制度，完善应急预案，加强培训和演练

;谁负责”和属地管理工作要求的深入落实，确保思想上统一到上级主管单位的工作要求上来。要健全完善综治领导格局，根据人事变动及时调整完善综治领导小组、矛盾纠纷排查、群防群治等综治

自我管理的主动性。县级局横向综治网格管理示意图　　同时，还要根据工作职能分工，健全以综合、专卖、营销、人事用工、后勤服务等职能的矛盾纠纷排查、信访维稳、舆情监测

推进平安烟草建设的会议要求和文件精神，准确把握综治工作的要求措施，切实提升综治管理人员政策理论水平。要开展综治业务知识学习，积极开展矛盾纠纷排查与调处、重点人员

认真贯彻《突发事件应对法》，掌握基本的应急救援知识，参与预案的演练，提高防范应对突发事件的能力。　　四是矛盾纠纷排查调处工作。做深做实做细矛盾纠纷排查工作

；他们坚持和发扬新时代“枫桥经验”，始终坚持把普法贯穿于矛盾纠纷排查化解、平安建设宣传、特殊人群服务管理、社区共帮共建等工作中，采用“服务+普法”、“节日

，积极开展普法宣传和涉烟矛盾纠纷排查。普法联盟、送法入户到田、浸润式普法……金叶调解室的普法方式越来越接地气，法治宣传也越来越有人气。调解室充分发挥普法阵地作用，逐步建立

，营造良好法治环境。进一步落实矛盾纠纷排查、调处、报告机制领导干部包案责任制，努力做到矛盾纠纷发现在早、化解在小、化解在基层，为企业营造和谐稳定的发展局

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