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2月18日，黑龙江烟草工业有限责任公司党组书记、总经理王殿贵一行6人到集团参观考察。云南中烟副总经理、红塔集团党委书记、总裁李穗明热情接待了王殿贵一行，双方进行了亲切交谈，共同回顾了多年来合作的友情，畅谈了未来发展的愿景。
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烟草在线莱芜消息 为深入贯彻落实山东省局（公司）党组关于“一流的事业要靠一流的人才来完成”的部署要求，山东莱芜市局（公司）采取多项措施，大力实施人才战略，全面打造素质一流、充满活力的干部职工队伍。
着力抓好人才队伍建设。坚持把人力资源作为第一资源。按照“高层次、高技能、高素质”的人才队伍培养目标，推进专业技术职务评聘和职业技能鉴定，抓好教育培训，全面提升员工职业生涯水平，让每一位员工都看到成长进步的“线路图”。进一步加大收入分配改革力度，最大程度上调动每一名干部职工的积极主动性，不断增添发展活力。
着力抓好绩效考核。坚持把绩效考核作为激活队伍的重要支撑。按照“尊重历史、重点突出、按效取酬”的原则，以贡献为杠杆，以群众公认为价值取向，不断完善考核的方式方法
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烟草在线师宗消息 2014年，云南省师宗县将紧紧围绕“原料供应基地化、烟叶品质特色化、生产方式现代化”为目标，狠抓以烟水、烟路、育苗工场、烘烤工场、防灾减灾体系等为主要内容的配套设施建设，扎实推进烟叶基地单元建设，加快现代烟草农业发展。
一是深入推进现代烟草农业建设。不断深化“三化”内涵，统筹推进烟农专业合作社建设、烟草农业机械化建设工作，持续提升现代烟草农业建设水平。二是深入开展工商合作。以重点知名品牌原料需求为导向，进一步深化与工业企业的合作，将基地建设与烟叶资源配置方式改革有机结合起来。完善基地运行保障机制，围绕重点知名品牌原料需求，进一步优化生产布局，落实品牌原料生产技术要求，构建新型烟叶原料保障体系，实现工商合作制度化、常态化，与工业企业建立紧密型战略合作关系，
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烟草在线莱芜消息 为进一步确保党的十八大精神贯彻落实到企业改革发展的方方面面，山东莱芜市局（公司）紧紧围绕省局（公司）党组的部署要求，紧密结合全市系统实际，以责任烟草建设的新成效，稳步推进各项工作沿着“更加规范、更富效率”的道路坚定前行。
一是牢固树立与地方发展相融合的理念。把切实履行社会责任、更好地支持地方发展、造福一方百姓作为责任烟草建设的重要任务来抓，牢固树立与地方“同呼吸、共命运”的意识和理念，积极争取地方党委政府的领导支持，用实际行动向社会各界展示“能干事、有爱心、负责任”的烟草良好社会形象。
二是发挥行业优势，着力把握好干事创业、支持地方的着力点。在支持地方发展的具体行动中，不仅仅局限于捐款捐物，而是充分发掘自身优势和特点，把工作的着力点进一步集中到烟农、
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烟草在线专稿 平台是组织稀缺资源，也是人力资源开发的有效途径。随着人们物质生活越来越丰富，激励方式越来越受到限制的情况下，人力资源管理面临新的挑战。专家研究认为，薪酬不足可能带来员工不满，但充足的薪酬却无法进一步有效激励员工更加努力的工作。因此，研究薪酬以外的激励途径是人力资源管理工作者需要重点考虑的问题。当前，行业对队伍建设提出新的要求，这就要求各级人力资源管理者积极谋划，主动创新。为此，红塔集团在现有条件允许情况下，积极以平台建设为重点，充分调动广大员工积极性、主动性和创造性，从而促进人力资源开发工作，有效激发了队伍活力。
拓宽员工职业发展通道，搭建员工个人成长平台
设计良好的员工成长平台，有利于各类人才脱颖而出。构建员工职业发展通道，
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烟草在线据《东方烟草报》报道 对十八大代表、吉林烟草工业有限责任公司技术总监李元实的采访，是利用她的午休时间进行的。“上午和下午都有紧张的会议安排，只有中午还有点空闲，真是不好意思。”一见面，李元实就向记者解释。
其实，即使在这短短的午休时间，李元实依然忙碌。记者到之前，她正在房间里认真研读胡锦涛同志所作的报告。书桌上的报告中划满了红、黑、蓝等不同颜色的横线，还做了文字、字母、符号等不同的标注。这份拿到手里还不到三天的报告，显然已被李元实研读了多遍。报告旁边是一本笔记本，上面笔迹工整，记录着她参加大会和研读报告的感悟、体会。
先后当选为十七大、十八大代表，李元实坦言：“内心非常激动，大会开幕当天，当国歌响起时，我的眼泪情不自禁就流了下来。同时ÿ
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烟草在线师宗消息 2012年，云南省师宗分公司秉承“一要规范，二要改革，三要创新”的工作思路，积极转变烟叶收购组织管理模式，在该县大力开展烤烟集中预检和散烟收购试点工作。
以质效为核心，集中预检试点工作顺利进行。该县在总结多年来烟叶入户预检工作的基础上，创新工作方法，在今年的烤烟收购工作中，以葵山镇为试点，全面推行烤烟集中预检，着力提高入户预检的质量，更好地把握好纯度，加快收购进度，提高群众满意度。
以质量为核心，散叶收购试点工作初见成效。该县今年于彩云烟叶站小长山收购点与湖南中烟合作进行4万担散叶收购试点工作。在试点工作中，紧紧围绕现代烟草农业建设“减工降本、提质增效”的总体目标，优化烟叶收购流程，提高专业化和组织化程度&#
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烟草在线师宗消息 为深入学习贯彻全市卷烟销售工作会议精神及市局（公司）局长、经理吴立著的重要讲话精神，云南师宗县局（分公司）于3月23日下午召开专题会议，并及时开展各层次的学习讨论，认真按照“变经验管理为超前思维、变惯性思维为理性思维、变传统管理为现代管理、变被动执行为主动谋划”和“被动执行向主动执行转变、敷衍执行向积极执行转变、常规执行向创新执行转变”的要求，进一步加强自身建设、转变工作作风，力争使师宗烟草工作有新作为、取得新成效。师宗县局（分公司）党委书记、经理吴剑到会作了重要讲话。
一是全体职工要高度重视自身建设工作，并以开展“反骄破满、挑战自我”主题实践活动为切入点，把加强自身建设作为一项重要任务，摆在工作突出位置，列入部门重要议事日程，严格按照分公
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为充分发挥党员先进典型示范带头作用，增强党员教育的针对性，2012年2月9日，天等县烟草专卖局（营销部）积极组织全体正式党员及入党积极分子观看全国优秀共产党员电视系列片《人民的好儿女》。
大家深深地被杜洪英、王坤友、赵广军等优秀共产党员的先进事迹所感动，他们在平凡的工作岗位体现出优秀党员为党和人民不懈奋斗、坚韧不拔、淡泊名利、甘为孺子牛的高尚品质和精神风貌。观看结束后，我局（营销部）还围绕受到了哪些教育、如何立足本职岗位创先争优等方面进行了讨论，大家纷纷表示，要进一步坚定党员理想信念，立足本职，从小事做起，从最平凡的事做起，充分发挥先锋模范作用，不断提高自身素质，落实卷烟上水平各项措施，推动天等烟草又好又快发展，以优异
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烟草在线南通消息 近日，江苏省南通市烟草局热烈欢迎省内多家兄弟烟草单位人员前来考察学习，就企业文化建设和企业管理展开亲切交流。
苏州市局许亚楠局长、淮安市局李前效局长、宁波镇海区局袁卫东局长分别带领相关同志一行来到南通市局，南通市局秦立华局长热情介绍了南通的地理人文和企业概况以及南通市局在省局“同心”文化的引领下，企业文化建设的发展历程、工作体会、取得的成效和企业基础管理的具体做法。苏州市局许亚楠局长介绍了苏州烟草物流中心建设、客户终端管理、基层服务点建设的基本情况。苏州烟草一行还参观了南通烟草物流中心、企业文化中心和文化建设成果展示等内容，并对相关工作进行了深入的探讨交流。
通过双方的交流，增进了相互的了解，加深了友谊，在文化建设上水平、内部管理上水平等重大问题上进一步拓宽了思路，达成了共识，取得了良好的效果。
