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。　　三是抓监督检查。重点把贯彻落实《廉政准则》情况纳入干部作风建设、执行党风廉政建设责任制、干部考核的重要内容，作为评先评优和干部选拔任用的重要依据，加大明察暗访力度

;领导班子及班子成员分别围绕“依法行政、‘两项工作’落实、干部选拔任用、勤俭节约”四个方面，按照党风廉政建设基本情况、存在问题、下步措施的要求进行了认真细致的分析检查与汇报。　　最后

副处级干部参加了此次竞聘，最终有4人通过层层选拔脱颖而出。本次竞聘是集团公司成立以来，第一次针对正处级岗位组织的竞争性选拔，竞争性选拔将成为集团干部选拔任用

　　烟草在线鄂州消息　　为进一步深化人事制度改革，优化干部队伍配置，建立和不断完善严格规范、富有效率、充满活力的干部选拔任用机制，湖北鄂州市局（

　　烟草在线评论　　近日，江苏省姜堰市局对中层干部晋升提拔实施“阳光工程”，让广大职工参与管理、参与监督、参与表决，提升了干部选拔任用的公信度。这是该局自

，加强对领导干部廉洁自律、办事公开、民主管理工作、干部选拔任用、专卖行政执法、党纪国法行规执行情况和行业决策部署落实情况的监督。　　三是以创新为动力，提升反腐倡廉的科学化水平

;四项工作同部署、同落实、同考核，将考核结果作为中层及以上管理干部工作实绩的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。

在干部选拔任用、资产管理、工程项目、物资采购、宣传促销等重点领域强化制度建设。三是重执行。推进反腐倡廉建设关键是重执行、堵漏洞、抓落实，领导干部要作好表率，高度重视“两项

、组织考评、党委研究等规范程序，对所有中层干部岗位实施竞争上岗，择优任用。这次干部人事制度改革在坚持正确的选人用人导向，认真贯彻落实行业和公司干部选拔任用有关

；严格遵守党的政治纪律和政治规矩；贯彻落实中央“八项规定”精神；执行领导干部选拔任用工作有关规定的情况；坚持民主集中制情况；企业生产经营

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