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防患于未然，促使员工自觉改进不良工作习惯，可从三方面着手，一是岗位自查自纠，要求员工上岗第一件事就是整理工作现场，穿戴使用好劳动防护

了一些单位干部职工的归责主因，掩盖了自身主观努力的不足，造成一些单位营销动力低下；同样，有些单位源于长期接受指令开展工作的习惯，针对当前

动。要让干部员工的工作行为符合规范标准，让规范标准成为员工一种工作习惯。结合工作情况不断地修订、完善规范制度。要形成“教育-制度-学习-监督-检验-考核”为一体的规范制度体系。要坚持规范制度

，掌握安全工作中存在的实际情况与问题。有针对性地鸣，帮助和指导员工，养成按规定操作的良好工作习惯。　　开展安全防范学习，强化员工安全防范意识

益成本思想，从细微处入手，从小事做起的良好工作习惯，树立人人遵守制度，人人按制度办事的良好执行文化氛围。　　二是以完善预算定额薄弱环节为依托

企业职工要学会创造性地工作。要完善个人品性，养成创造的习惯，超越平凡，成就大事。要养成适合自己特点的独特的工作习惯，发挥自己天赋的才能

的硬功夫，长期的“边做边学”、“学以致用”的工作习惯将他培养成了精通各道的“多面手”。　　他是同事眼中的“万能法宝” 　　“彭老师，我想问下这个案卷在系统里面怎么录入下一步

品质管理职能的要求。　　二、要注重塑造良好的工作行为习惯　　良好的行为习惯是人们做好每一件事情的基础。站在质检人员的角度讲，良好的工作习惯能使自己从事的品质管理工作

，一直有着良好工作习惯的张云合率先垂范，按照“清洁、清扫、整理、整顿、安全、素养“的管理要求，硬是把他心爱的3号机和工作环境“打扮”得漂漂亮亮、风风光光

，聂长宏还保持着晚上工作的习惯。只不过，年事已高的他把每天晚上的工作时间减了两个小时，22时“下班”。　　“晚上心静环境静，无干扰，

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