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中率先实现人均8条的工作重心，明确机关服务全局的工作思路，狠抓机关软服务提升，积极倡导以工作实绩来衡量机关综合效率。　　三是以服务发展为落脚点，

，大力开展技术创新节能，取得了良好的节能实绩。“十一五”期间，南纤公司共取得技术创新成果62项，GDP能耗下降674.8kg/万元，

基层单位创建达标活动和办事公开专栏为载体，发挥创优引领作用，激励全员树立“创新实干、创造实绩”的信念，对照目标找差距，推动全年目标完成。　　四是

的23名员工，统计出综合得分，确定考察上岗人选。　　　整个竞聘过程，将选贤任能、德才兼备、公开公正、平等择优、注重实绩、用人所长的原则贯穿竞聘工作的始终

、工作实绩和廉洁自律等情况向与会人员进行了全面汇报，提出了今后的努力方向。述职述廉后，与会人员以无记名投票的方式，对被考核的中层干部按“优秀、称职、不称职”三个档次

等技能比武活动，提高工作效率；比贡献。通过创新工作载体、周排名月考核等，以工作实绩看谁的贡献大。“一争”即争当服务客户“排头兵”。　　沭阳营销团队四组由10名女

学习各级工作会议精神，使每位员工全面掌2011年企业的工作目标和工作措施，并按照责任单位、责任人员、落实时间、完成标准等对企业年度工作目标进行量化分解，落实绩

思想素质好、完成任务好、工作作风好作为界定个人争优的重要标准，增强全员争先意识、创新意识和团队意识。　　二是以工作实绩为重要衡量标准。分各部门及各岗位工作性质，全部采取

　　烟草在线滨海消息　　为检验员工工作实绩，改进管理方式，提升工作实效，江苏省滨海县局通过“五个注重”，动态地对员工的工作业绩、工作能力、工作

　　烟草在线咸丰消息　　为了正确评价机关职工的德才表现和工作实绩，1月5日，湖北省恩施州咸丰县烟叶分公司组织召开机关职工考评大会，分别对中层干部和劳务派遣

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