烟草在线—吸烟有害健康！

;首当其冲就是要全面提升员工队伍素质，员工素质的提高不是一朝一夕的事。它是一项有计划、有规范的系统工程，我们的管理层应始终把员工的教育培训、学习提高作为第一要务，

才是硬道理的意识。大力倡导学习之风，牢固树立相互学习、团队学习、终身学习的新理念，在员工之间营造比、学、赶、超的氛围，把员工队伍素质提升寓于各类学习、培训

;燃起了激情。今天，宁夏彭阳烟草紧紧围绕“提升基层建设水平、夯实专卖管理基础、提高员工队伍素质、增强企业凝聚力”的目标，积极探索，把握重点，强势

管理，推动企业可持续发展能力有力提升；五是强素质，着力加强教育培训，推动员工队伍素质有力提升；六是倡同心，着力加强文化

。一个小小的慈善行为演变为温暖整个城市的总动员，促进了“三诚”品牌深入人心…… 　　经过两年多的试点，“三诚”服务品牌建设在员工队伍素质、文化管理水平、企业可持续发展能力

员工队伍素质的加强作为提升软实力、推动改革发展的重要内容，大力推进基层人才队伍建设，健全和完善人才引进录用、教育培训、竞争选拔、成长使用的激励约束机制，从引才

　　烟草在线专稿　　　　“135”工作法是中国烟草卷烟营销持续快速发展的经验总结和理论创新。深入学习和实践“135”工作法将进一步提升客户服务水平，提高品牌培育水平和员工队伍素质

。　　（四）提升员工队伍素质 　　一是鼓励员工通过自学或者进修的方式，提升工作能力，提高知识水平。二是要加强培训、学习力度，创新培训方式

，为建设物联网打下坚实的基础，形成不可替代的核心竞争力。大力推进人才队伍和企业文化建设，打牢员工队伍素质基础。推进高层次人才战略布局，设立博士后工作站

队伍素质建设同步跟进。员工综合素质的高与低直接关系到质量体系建设的好与坏，目前，有相当一部分员缺乏一种危机感，不学无术的人大有人在，压着学

烟业智汇