烟草在线—吸烟有害健康！

和工作质量明显提升。　　四、创新培训新模式。受“卷烟营销在基层”活动的启发，为提高各县市场经理的能力和营销中心科员基层工作经验，尝试能力提升培训新模式，实行

%。积极开展烘烤科技员和专业化烘烤技师的培训认定工作，各烟站重点加强烘烤“示范户”、烘烤专业队、新建密集烤房农户等的培训工作。严格按照有方案、有考核、有痕迹的要求，创新培训形式

及建议。　　技能竞赛—— 　　“培训创新”加速青年成长　　车间还借助“微擂台”活动创新培训形式开展挡车技能竞赛，以赛促练，提升挡车的专业技能水平。竞赛以青年人

，积极打造师宗特色优质烟叶品牌。　　创新培训方式，为全县烟草农业发展提供了强有力的技术支撑。为及时将烟草农业新技术推广普及到千家万户，快速提高广大烟农的烟草

有机结合，持续提升服务质量和水平；与加强日常培训学习相结合，创新培训形式，丰富培训内容并应用到实际工作中，突出活动成效

，即培训师、咨询师、工作协调员、系统维护员。二是创新培训方式，采取自学、远程教学、现场教学等立体化、多层次、的培训形式迅速实现培训的全覆盖。三是加强组织协调，联合

）的培训，各直属单位负责对其他党务干部的培训。　　三是创新培训方式方法。加大网络培训力度，实现五大发展理念线上线下学习的有机结合。各单位要充分运用好国家局网络培训课程

）的培训，各直属单位负责对其他党务干部的培训。　　三是创新培训方式方法。加大网络培训力度，实现五大发展理念线上线下学习的有机结合。各单位要充分运用好国家局网络培训课程

加强领导班子和干部队伍建设。三是以完善分配机制为核心，继续推进收入分配制度改革。四是以实现创新驱动为目标，统筹抓好人才队伍建设。五是以创新培训理念和方式为抓手，

的针对性与实效性。　　四是创新培训方式方法。发挥网络培训优势，组织干部职工加入行业网络培训统一平台，结合实际、扎实开展关于五大发展理念的网络课程学习，实现

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