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;采取“四项措施”强化员工绩效考核。图为考核员到零售户摊面进行走访检查　　一是创新考核工作方式，对各部门制定的工作目标和计划进行备案，在执行过程中及时跟进式考核

　　烟草在线天等消息　　为加强企业经营管理，充分发挥绩效考核激励导向作用，全面调动干部员工队伍工作积极性主动性、创造性，不断提高办事效率与工作质量

　　烟草在线专稿　　现代企业制度中最常被提起的一个词语就是绩效考核，企业通常的做法都是用物质奖励来激励员工不断进步，可是当丰厚的待遇和福利因为企业不景气而有所削减时

　　烟草在线普洱消息　　云南普洱市烟草专卖局（公司）不断完善绩效考核管理体系，建立有效的激励机制，充分调动广大员工工作积极性、主动性和创造性

局（公司）企管科组织主营业务部门围绕“三个主题”深入讨论绩效考核工作，初步形成2015年绩效考核思路。　　一是围绕行业动向适应新常态。针对上级部门对行业提出

　　为激发干部职工干事创业热情，推动企业管理基础不断夯实，江西省新余市局四项措施强化机关绩效考核管理。　　一是完善考核内容。将督查督办、队伍培训、舆情管理等重

，在基层，奖罚分明是绩效考核的最好手段！有奖有罚，一律平等，体现权威性。人人平等是绩效考核制度的根本，对所有人一律公平

运作和员工发展的绩效考核体系，进一步夯实物流基础管理工作。　　一是全员参与，有效沟通，确保整体效果。通过广泛深入部门、班组、员工，共同研究

　　烟草在线据红云红河集团官网报道　　4月26日，云南中烟工业有限责任公司副总经理李穗明率中烟经济运行部、财务部、物流管理部相关人员组成的调研组，到红云红河集团对绩效考核

局（分公司）于4月2日召开2011年一季度绩效考核、内部管理监督和规范建设自检自查会议。区局（分公司）领导班子成员，各科

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