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江西庐山烟草:用好“加减乘除”法 激发队伍“活力值”
星火成长赛制得分评定情况与绩效考核相挂钩,在一定程度上可以实现多劳多得,让优秀者、多干者、干成者不吃亏,从而全面提升员工干事创业的积极性。实行内部跟班
轮岗
交流
河南中烟:质检战线上的巾帼力量
质量相关的,她都要求自己掌握。专业上的持续精进和经验上的不断积累,让郭华成为大家心中的“全能质检”,更是答疑解惑的“权威专家”。“我也要求参加质量协调员
轮岗
锻炼
陈义杰:矢志不渝十七载 倾心服务解客难
,新入职
轮岗
跟线学习的陈武强十分感激。(图为陈义杰正在指导新进大学生使用双屏机)平常只要有新同事入职都会选择陈义杰片区
轮岗
跟线学习,虽然经过了上岗
“飞行检查”净市场
现行“飞行检查”的基础上,结合广东省烟草专卖局提出的深化专卖管理岗位轮换工作要求,有了新的思考,并着手筹备专卖人员交流
轮岗
工作。在阳江市局看来,
入职感想:烟草的味道
的职工,我开始了三个月的
轮岗
实习期。在领导和各位同事的帮助下,这三月我得到了长足的进步,找到了自己的短板,在日后的工作中,我将不
云南师宗县烟草激活队伍建设提升卷烟营销人员业务能力和创新素养
等,根据员工特点、专业、需求等科学分配工作岗位,确保人岗相适,并适时安排
轮岗
,实现人才队伍素质提升。聚焦宣讲培训,有效打造专业化
浙江义乌市烟草:聚焦“1+6+N”模式 锻造高质量青年人才队伍
全方位育人,打破部门界限,对新进员工实行阶段性多部门
轮岗
培训,并由专门导师负责跟踪指导,帮助青年员工对全局性工作有一个整体认识,
云南师宗县烟草积极开展卷烟业务技能培训助推队伍建设
,结合设备运行原理以及生产操作说明,以视频和图文相结合的形式展示生产环节控制要点和方法,为员工快速解决问题提供参考。同时,充分借助劳模创新工作室、
轮岗
江西武宁烟草:防范夏季“热”隐患,用心守护“暑”安全
,志愿者们定期
轮岗
在水深水急河段值班值守监督,劝导居民做到“六不”和“四牢记”,教授居民识别判断溺水危险区,做好防溺水工作的宣传教育,提高
湖南中烟常德卷烟厂:构建“选育管用”培养链 锻造高素质人才队伍
选拔、技能竞赛等为途径,通过公开报名、理论与实操考试相结合的形式,对青年员工进行综合研判、比优择优,选拔多名青年员工参与集控轮训、车间级见习
轮岗
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