烟草在线—吸烟有害健康！

，进一步强化了中层干部廉政教育，建立健全了廉政风险监管体系，对规范中层干部管理具有深远意义。

，建立“打击严厉、管理到位、疏导及时、服务周到”的卷烟零售市场监管体系。四是坚持以考核评价为手段，完善考核评价机制，逐步实现工作考核由“以完成任务书为标准的年终静态考核

建设要以“大内管”监管模式为基础，着力打造“全方位、多层次、高效率、严考核”的监管体系，为科学有效监管提供机制保障。二是各级内管部门要加强与内委会其他成员部门的密切协作

：一是突出真烟非法流通治理，进一步完美专卖内管体系。二是保持高压态势，进一步完善卷烟打假打私工作体系。三是加大管控力度，进一步完善市场监管体系

;提升干部的综合素质。通过下派干部到基层挂职学习，增强干部基层工作经验的积累。　　强化干部管理，完善监管体系。坚持用制度管人、管事、管权，全面提高行政效能

;掌握市场动态；建立精确防控体系，创建示范乡镇；建立精确监管体系，严防制假转入，把卷烟违规经营消除在萌芽状态。　　　二是查办网案突出

，提升规范执法的能力。　　二是加强内部专卖监督管理，以工作流程规范为基础，推进内部监管体系建设，做到流程痕迹化，日常监管常态化

监管方法，有效治理非法流通。以社会库存采集、投放策略和商定量长效监管、外流数据统计分析“三大机制”为创新点构建真烟非法流通综合监管体系，真实掌握市场需求，科学

高压态势，在大要案的侦办和卷烟条数查缴上都不放松，同时强化力度推进政府主导多方参与的监管体系建设和专卖社区化管理工作。　　四是坚持管理改进，对照精益管理考核

听取了干部职工和零售客户的意见建议。　　在干部职工座谈会上，市局（公司）班子成员及20位职工代表围绕目标管理、绩效考核、专卖打假、市场监管、体系建设、干部管理

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