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云南师宗县烟草开展其他存货实物盘点
局(分公司)按品名、规格等进行实地盘点。本次资产盘点工作主要通过实物盘点、账实核对的方式,对各部门资产存放地点、资产状况、使
用人
和管理人等资料进行了核实,
安徽中烟蚌埠卷烟厂开展《职业病防治法》宣传周活动
;目的在于倡导和动员全社会共同关注劳动者职业健康,督促
用人
单位落实职业病防治主体责任,广泛宣传职业病防治知识和健康工作方式理念,增强劳动者自我保护意识
云南宣威烟草:念好人事管理“三字经”
人才队伍。完善制度建设,让人员“动”起来。为建立健全公开透明的选人
用人
机制,持续推进机构改革,进一步从制度层面完善和改进烟草工作人员流动调配政策,起草
云南省师宗县严把2016年烤烟科技烘烤员择优选用质量关
初审符合条件的报名人员进行理论考试和面试考察,在规定数量内确定拟选
用人
选。 四是严把考核关。采取多样化方式,按照德才兼备的标准,对考生的政治思想、道德品质
海南省局召开党组(扩大)会议
从严管理干部队伍制度体系,推动形成能者上、庸者下、劣者汰的
用人
导向和从政环境,建设高素质干部队伍,具有十分重要的意义。 会议要求,全省
四川攀枝花市局“四字诀”调补中层干部队伍
烟草在线攀枝花消息 为进一步加强干部选拔任用力度,扩大选人
用人
视野,提高选人
用人
公信度,积极营造人才选拔的良好环境,四川攀枝花市
劳动合同“毁约违约金”不合法
;还没收获工作后的第一桶金,就面临着一笔数目不小的支出。根据《劳动合同法》第二十二条、第二十三条、第二十五条规定,
用人
单位与劳动者只能以专项培训服务期和竞业限制约定违约金
云南省局考核组到马龙检查党风廉政建设工作
党风廉政建设主体责任工作情况,分别与科(室)负责人和烟站职工座谈,充分了解基层党组织工作情况。马龙县局紧紧围绕“
用人
、纠正、监督、支持、管理”五项主体
广西梧州:学习干部任用条例 重点领会“五坚持”
烟草在线梧州消息 为认真学习、严格遵守、全面理解、准确把握《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》),有效预防和治理企业
用人
上的不正之风
广西中烟柳州厂制丝车间制定操作技师管理办法
操作技师竞聘阶段,该车间牢固树立不唯资历、不唯身份、注重技能、注重素养的选人
用人
理念,全面鼓励全体员工参与,同时提供车间内切叶丝岗、切梗丝岗、烘丝岗、STS及烘
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