烟草在线—吸烟有害健康！

+包装”，搭建“高级备工”培养平台。对所学专业性符合，学历较高的青年员工，实施“卷接+包装”双能工培养，目前已选择机械专业研究生进行

黄金，烟叶种植就是他大展拳脚的最好平台。于是他加入了种烟队伍，成为嘉禾县为数不多的高学历烟农。万事开头难，烟叶种植周期短，环环相扣，起初

学历提升培训、专业技术考试、职业技能鉴定，通过率和质量均为近年之最；坚持问题导向，聚焦短板不足，突出领导示范带头作用，充分利用党委

、年龄、学历、资历多方面深入剖析，全面梳理人才结构情况，做好人才分类库。对非关键岗位可充分利用社会资源，盘活内部人力资源，对关键岗位人才

岗位职责、年龄、学历、资历多方面深入剖析，全面梳理人才结构情况，做好人才分类库。对非关键岗位可充分利用社会资源，盘活内部人力资源，对关键岗位人才

。　　F代表特征：适龄青年的年龄、学历、工作、家庭这些就是他们的个体特征。同样卷烟产品品牌、名称、包装、价格、烟叶品质等等方面也就是产品所固有的不同于其它产品的内在属性，我们

的评选条件，不唯学历、不唯阅历，不唯岗位、不唯年龄，充分调动全厂各级员工的积极性、主动性和创造性，大力营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的浓厚

带领大家参观学校图书室、美术室、情景教学室等教学场所，并向志愿者介绍了学校的办学历史、办学理念及目前学校的实际情况。在场的志愿者对学校老师辛勤的付出，发自肺腑的赞叹

培养机制，营造一个兼收并蓄、博采众长的开放式学习环境，搭建一个充分尊重和使用技能技术人才的事业舞台。四川中烟为新员工及近三年入职的高学历人员制定为期5年的职业培养计划

传技术，提升烟农种植水平。针对烟农普遍年龄较大、学历较低的实际情况，通过采取理论讲解、现场示范和图片展示相结合的方式，对育苗管理、移栽技术、病虫害防治和烘烤

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