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聘用，全面确保培训效果，考核合格的预检员立即上岗，进村入户开展预检预验工作。　　三是严把工作考核关。制定了严格的预检预验工作考核标准，对聘用

互动。整个培训注重与客户地沟通和交流，通过“卷烟盈利小算术”、“真实案例剖解析”、“你问我答大家想”等内容，激发了客户的参与热情和学习兴趣。　　培训效果落到实处。根据客户

培训工作的如期顺利开展。　　二、注重业务操作、培训效果明显。培训工作以老师讲解、实际操作、疑问沟通互动、培训考试等方式开展，中国银联培训老师深入简出，以PPT、测试操作

　　烟草在线崇左消息　　按照营销队伍转型建设的要求，为集中解决“两支队伍”培训效果不佳、方法单一的问题，近日，广西崇左市公司以培训实际需求为出发点

”、“NC102”等品种特征特性介绍及生产要点，四是各新、特品种烤烟病虫害综合防控技术等。　　培训结束后，通过考试的方式对培训效果进行了检验，考试结果显示

、管理者心理构架与阳光工作心态、博弈论与领导决策、当前宏观经济分析与企业行为等方面的专题培训，为参训管理干部提供了企业管理的新思路、新方法和新举措。　　二是培训效果好。为保证培训效果

，将理论知识和技能实践能力相结合，保证理论知识和技能实践双提高。　　三是（C）看效果、考试是依据。为保证培训效果，培训结束后及时

，利用案例进行了详细阐述，加深了大家理解。　　培训结束后，为检验培训效果，现场进行了测试，让每名专卖人员限时制作一份现场检查

进行强化培训。为不影响日常工作，参赛选手自愿放弃休息，下班后加班练习，互相切磋，不断提高，并在每周对培训效果进行模拟考试

；培训方式“新”，采用多媒体教学系统讲解烟草专卖法律法规；培训效果“实”，对参训人员进行闭卷测试，检验培训效果。　　通过培训，

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