烟草在线—吸烟有害健康！

支撑企业文化”的金字塔式结构。　　“思想政治工作最根本的是将职工的思想、价值观引导到与企业所倡导的理念、价值观相一致的方向上来，使个人发展与企业发展相协调，使企业目标和愿景

重心，各地卷烟企业千方百计，各显神通，河北烟草商业系统提出了全面建设全员服务型现代卷烟流通企业的目标，石家庄烟草积极响应号召，结合

。通过人人学习、相互学习、处处学习、事事学习，使员工对企业目标、准则、观念的认同，让员工在思想上有一种作为企业一员的使命感。促进员工的理想与企业的目标一致，

。　　（二）绩效管理　　绩效管理是指管理者用来确保员工的工作活动和工作产出与企业的目标保持一致的手段及过程。侧重于信息的沟通和绩效提高，伴随在企业管理活动的全过程

率”，需要做到以下三个结合。　　一是将理想信念与企业目标结合起来。当前社会主义处于初级阶段，党的理想信念是依靠和发挥社会主义制度的优越性，坚持以

一种交互作用：创造良好的环境可以促进人的发展和企业的发展；个人目标与企业目标是可以协调的，将企业变成一个学习型组织，可以使得员工实现自己目标

各个烟草企业文化、管理理念、烟草企业目标等的不同，风险管理的实施有很大的差别，每个烟草应该根据自身活动来设计风险管理过程。一般来说，大型烟草企业等应该用正式

，促进了产品更加优质、成本更加可控、效率更加优先、环境更加改善、职工更加幸福的企业目标得以进一步实现，不断提升了全体人员对6S管理的认知程度，强化了意识革新

有限公司CEO季岳林向第一财经记者表示，公司会主抓两个核心KPI考评指标，第一是开店数量，第二是门店的运营质量。换而言之，如果头部电子烟企业的目标

　　“就综合业绩考核评价体系，我建议先根据高质量发展目标建立我们的企业目标树，在这棵树上再分处室建立响应的目标考核体系。” 　　“建立考核评价体系后，在

烟业智汇