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价值创造者》，全体公司领导共同开启“价值”文化理念体系，谢昆或为部分部门（单位）代表颁发了“价值”文化《手册》。　　广西中烟企业文化理念体系提升

、办好事、多办事。协调好党建工作与企业文化建设的关系，积极推动企业文化理念落地，提高职工人文素养和对企业文化的认同感。协调好党建工作与履行社会责任的关系，积极承担

教育的要求和内容体现在企业文化建设的各个方面，使广大员工自觉接受企业文化理念，将企业文化植入心中，使之内化于心、外化于行，落实到企业生产经营之中

的措施，防范交通事故发生。　　四是突出员工关怀。高温作业期间，员工很容易出现各种中暑症状，为此，我们要坚持以人为本的企业文化理念，

;建立健全汇报联系和沟通交流制度，营造企业文化建设的良好氛围。同时，配合企业文化理念，加强企业内部基础管理，坚持致力于持续更新先进管理

，就会出现你说你的、我做我的“二张皮”现象，无助无益于企业文化理念的整体传播。　　二是正确处理好量力而行与尽力而为的关系。企业有大小，起点有高低，实力有

位置导入标准化的VI标识；理念应用方面充分考虑标准化烟叶站点实际情况，因地制宜、灵活应用，采用站内与户外相结合的传播方式展示企业文化理念和服务形象

讯息交流、沟通思想的桥梁，进一步增强企业的向心力和凝聚力，提升企业文化内涵，将职工文体活动作为企业文化理念宣传活动的有力阵地，有力促进企业持续

价值观等企业文化理念时，或多或少带有感性的色彩，大多倾注了大量的心力，执着于企业文化理念的文字表达。这或是为提炼紧贴企业实际的企业文化理念，也或是

发展战略之中，放到企业改革发展工作大局中去考虑和推动。首先要有效营造氛围，将行业文化和企业文化理念融入日常工作中，赋予每一种思想、理念以具体的内容

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